四个月的产假，但公司只给交3个月的保险，第四个月要自己交，合理吗？
晚婚晚育有一个月的产假，产假期间，保险应该由公司来出，但第四个月13号来公司正常上班时，交保险的钱，就从自己的工资里面扣除了。实际上公司只给交了3个月的保险，这样合理吗？
公司年终奖金扣除四个月的产假,合理么? 也就是说对于休产假的孕妇,当年的年终奖金打67折(1-4/12)% 这样是否与<<上海市女职工劳动保护办法>>中第十八条 女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤
之前入职的时候自己主动不上保险，现在想上，公司说之前的不给补，只能从现在给上，是合理的吗？
我们公司和我去年5月签订了劳动合同，但我当时不愿意上保险，工资太低了，于是公司让我们签了一个自愿不上保险的文件，但是现在公司出了工伤问题，要求我们从现在10月份开始都要上保险，我要求补缴之前的社会保险，但公司拒绝，要求要上就从现在开始上，这样的做法是合理的么？ 如果用法律手段，我的劳动合同全都在公
我辞职了，公司不及时批复，过了4个月，这四个月的保险全部都由我自己承担
我辞职了，公司不及时批复，过了4个月，这四个月的保险全部都由我自己承担，不补齐，不给我档案。 我写了辞职报告的，不及时批复是公司的事情啊，辞职了应该保险都停了吧， 就是交 也是我交自己那部分啊 为什么 这样？？公司做的对嘛？
休产假公司不给交保险和不发产假工资该怎么维护自己的权益，需要哪些具体手续
本人是2011年11月1日进入公司，试用期3个月，3个月以后公司给予交社会保险但并没有签订劳动合同，本人在2012年1月份怀孕，10月份预产期，但是公司告知产假期间公司不给我交保险及没有产假工资，请问下我应该怎么去维护自己的权益，应该到那个部门去投诉及需要些什么具体的资料和证据，请帮忙详细说明一下，谢谢
我5月份入职的公司，一直没签合同，后来自己找了份新工作，然后就按准备离职，和老板说了，也有人接替我的工作，我也交接和带了一周，然后我就和老板说我要走了，之前也和他说过，他没表态，现在不同意了，说按合同法要一个月，说什么不要我走，我最后还是自己走了，公司说要按公司制度做旷工一天扣3天工资处理，把我这个月
公司有注册但没签劳动合同也没保险，老板拖欠工资，作为员工该如何维护自己的权益
我在佛山一家具厂上班，按时间我们厂规定（每月10号发工资）老板拖欠一个多月工资，跟老板说辞职他说不要钱就走，他也多次承诺会发工资可并未实行，我该如何讨回我的工资 很急，希望尽快得到你们的帮助谢谢
我在私企上班，干了几年老板一直不给上保险，后来和他交涉，他答应给给我上保险，结果到现在还是迟迟未给我上个人保险，原因是公司本来就不正规，没有人力资源部门，另外一个公司的意思是让我个人联系劳动保障部门上保险，他会按照国家的规定他交多少我交多少，但是我不是人力资源部门的，这不是我的职责。我想问下他这种行
