劳动纠纷
四个月的产假，但公司只给交3个月的保险，第四个月要自己交，合理吗？
四个月的产假，但公司只给交3个月的保险，第四个月要自己交，合理吗？ 晚婚晚育有一个月的产假，产假期间，保险应该由公司来出，但第四个月13号来公司正常上班时，交保险的钱，就从自己的工资里面扣除了。实际上公司只给交了3个月的保险，这样合理吗？
问题状态：已解决
提问人：雨点的妈（北京－昌平区）
提问时间：2012-12-07 17:00
提问人：雨点的妈（北京－昌平区）
提问时间：2012-12-07 17:00
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可以向劳动监察部门举报。
已有7位律师回答了该问题
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你好，可以向劳动监察大队投诉的
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不合理，可以向劳动监察举报。
追问：谢谢您，劳动监察是一个什么部门呀？ -
您好！应按正常缴保险、
追问：产假四个月，期间不是由单位交保险吗？11月13号回来上班的这个月，保险就由自己来担负了吗？公司的说法是：只要是出勤了，保险就该自己交了？这样合适呀？
回答：单位正常缴，个人正常扣。 -
不合理
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不合理。 我的补充： 2012-12-07 17:08
《劳动法》73条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付
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向劳动监察部门投诉。
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