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公司解散了-哺乳期怎么维权

律师您好,我是2011年6月份去这家公司上班的,11月份参加的社保;社保是找的代理公司。此公司总部在北京,在南京没有注册一直是挂在其它公司名下;我是在今年8月份开始休产假9月份生产的,公司在8月中旬解散了其它员工都离职了,我11月份产假结束,公司让我要去外地分公司上班,要么辞职,请问我该怎么维权?谢谢

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提问人:148312204
提问时间:2012-12-07
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哺乳期间公司叫协商离职未果公司就只发给600元生活费,如何维权?

我哺乳期间公司以没有岗位为由不安排工作给,然后让回家休假领600生活费,但是我没同意那方案继续每天来公司上班,但公司以协商未果为由只发了600元生活费给,请问我该怎样维权?

ningning 已解决 2010-01-15 回复(2)

哺乳期被解除合同,给一定的补偿,公司要求写离职单,怎么写比较好

因产假公司没有给产假工资,向其索要时公司想解除合同,给一定的补偿,当然比实际应得要少很多,我同意被解除合同,但公司要求我写离职单,离职原因怎么写比较好呢

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哺乳期内公司解散赔偿

公司解散员工该如何执行程序?哺乳期内该如何赔偿?

陶马玲 已过期 2010-06-17 回复(4)

哺乳期间被公司强制调换岗位,降低工资,请问我该怎么办

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胡古月胡 已关闭 2010-07-13 回复(0)

哺乳期内女职工不与公司签合同,公司应该怎么办?

有一个子职工进厂四年了,生育孩子已半年,回来上班后,合同期已到,但不与公司签订劳动合同,公司应该怎么办?

fqz4153 已过期 2010-09-24 回复(4)

像这样根本就无视劳动法的公司我们员工该怎么维权?

在一家私企上班,上个星期七天每天早上8:30到晚上8:30,没有一天休息,这个星期已经上了5天也是每天早8:30到晚8:30,明天星期六还有上班,产品没有做完海要求星期天上班,我们星期六上班还是算正常上班没有加班费,平时也是。公司给我们定的上班时间是星期一到星期六早8:30到晚8:30,没有加班费,有时星期天也上班

shi945 已过期 2012-11-16 回复(7)

因我不帮公司另一人做事被开除,工作两年,未帮我交三险一金,怎么维权?会获得什么补偿?

因为我不帮另一个部门的人做事,把我开除,工作了两年时间,今年8月签订工作合同3年。期间公司提出个人买车租给公司,3500元一个月,但是没签合同,就因为要我开车送另一个部门的人去做事,我不愿意,把我开除。两年未给我交三险一金,个人向公司领导提出3次以上,还是没交。 租车费用从9月1日到现在一直拖欠着,但是公司还

a236598 已过期 2012-11-23 回复(1)

上班3个半月没签过劳动合同,公司转卖,新公司不录用,我该怎么维权?

上班3个半月,公司一直没跟我签合同,但是自己曾经在上班一个多月后由于自己在外有地方加4金,所以公司叫我写一份自愿上班不要公司加金的申请,3个月后公司突然转卖掉给其他公司,新公司接手半个月左右,通知我叫我在月底前就不用来上班了,不准备录用我,我找老公司老板要求没签合同的双倍工资的差额补偿及半个月的赔偿金

army2002 已解决 2012-11-26 回复(9)

一间公司解散,遣散员工,请问怎么赔偿?

公司解散,该公司一名四十六岁员工受到解聘,离退休还有四年,但本人社保还未买满十五年,请问该公司是否要帮该员工买够十五年社保?

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我们在公司打了一个多月的工,结果工资才300元,我们应该怎么去维权?

律师您好,我原先在沈阳市贝得数据有限公司工作,跟他们签了合同,做中搜的词条。刚开始签的每月底薪是1200元,完成一定词条数目还有提成,但入职后发现公司随意让我们加班,另外还给我们加项目。我们项目组的人就申请兼职,公司刚开始的时候允许了,后来又说我们属于集体辞职,把我们开除了。2012年12月7日我们得到了工资

AKuma 已过期 2012-12-07 回复(6)
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