劳动纠纷
上班3个半月没签过劳动合同，公司转卖，新公司不录用，我该怎么维权？
上班3个半月没签过劳动合同，公司转卖，新公司不录用，我该怎么维权？ 上班3个半月，公司一直没跟我签合同，但是自己曾经在上班一个多月后由于自己在外有地方加4金，所以公司叫我写一份自愿上班不要公司加金的申请，3个月后公司突然转卖掉给其他公司，新公司接手半个月左右，通知我叫我在月底前就不用来上班了，不准备录用我，我找老公司老板要求没签合同的双倍工资的差额补偿及半个月的赔偿金，但是老公司老板以我在外面有地方加金为由说没办法帮我签署劳动合同，拒绝支付我双倍工资的差额，我该怎么办？
问题状态：已解决
提问人：army20……（上海－徐汇区）
提问时间：2012-11-26 13:06
提问人：army20……（上海－徐汇区）
提问时间：2012-11-26 13:06
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你好：
单位没有签订劳动合同应当支付双倍工资。如果协商不成，可申请仲裁。
已有9位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁:要求双倍工资及补偿金。
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申请劳动仲裁:要求双倍工资及补偿金。
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没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资。
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您好！
可以申请劳动仲裁要求公司支付您没有签合同时期的双倍工资差额。 -
申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资差额
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申请劳动仲裁要求公司支付您没有签合同时期的双倍工资差额。
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建议提起劳动争议仲裁，要求未签订劳动合同支付双倍工资差额。
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