女职工提交辞职申请后不久发现怀孕

女职工先提交辞职申请，没过几天发现怀孕，要求撤回辞职申请（从未收到过任何关于辞职申请的审批通过文件），是否可以仲裁：要求该用人单位继续与女职工保持劳动关系？

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提问人：ldla1111
提问时间：2012-12-07

yyy8412136 已解决 2012-06-10 回复(4)

我是自贡某事业单位女职工，我丈夫是天津人，我们属于再婚家庭，都曾都一子女判给了前配偶，我们现在身边没有小孩。曾咨询过两地计生部门，在天津，我们符合再生育条件，但在四川，政策不允许我们再生一小孩。现在我怀孕5个多月，本想将户口迁入天津，但却迁不进去，单位不给我请产假，说要小孩就必须辞职。我们是打算要将

849718983 已过期 2012-08-25 回复(2)

女职员怀孕期间原申请辞职，现提出撤销离职申请，可以吗

怀孕期间自己已书面提出辞职，现在想撤销离职申请改请产假，但公司不同意请产假，请问我该怎么办？谢谢！！

wangyijie 已过期 2012-09-12 回复(3)

已提交书面辞职申请，现在公司要求补交落户费和多缴纳的五险一金

我是10年毕业后与北京的一家国企签订了4年的劳动合同，今年3月底，因为自己的原因，我写了书面的辞职申请，项目经理也签字了！但是公司人事一直以各种理由推延不给办理离职手续！然后4月下旬，我以EMS快递的形式将辞职信邮寄给了公司人力资源部门。到现在快半年了，公司又让我缴纳1万的北京集体户口落户费和6个月的五险一金

leonscu 已过期 2012-09-17 回复(8)

提交辞职报告申请到月底老板提前让我走，算开除吗

在酒店工作我提交辞职报告申请为月底离职，但老板让提前一个星期就走少发一个星期的工资，有签劳动合同，

q767067123 已过期 2012-09-21 回复(1)

提交辞职申请后30天内有长假期，那30天后能主动离职吗。

劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请，30天后可主动离职，若30天内包括了类似十一长假期，需要顺延吗

andfong 已解决 2012-10-09 回复(1)

是怎样开始算提前一个月向公司提交辞职申请报告

是怎样开始算提前一个月向公司提交辞职申请报告，是不是本人提效申请报告，之日开始算，还是公司签名开始算，如果是后种，那公司一直不签名，那不是辞不了职

evergroup 已过期 2012-10-18 回复(1)

我们有的职工在项目部递交了辞职申请，未办理签署解除劳动合同证明书，会有麻烦吗？

我们项目部有的职工因为离公司较远，在项目部递交了辞职申请，项目部批准了，但职工一直未到公司来办理签署解除劳动合同证明书，不知在该职工的档案里面要插入什么文件才能避免以后说不清问题。请教了

荣程劳务派遣已过期 2012-10-25 回复(2)

公司恶意压底工资逼我辞职,我已申请仲裁,但是还没立案,这时候是否要先遵循公司,提交离职呢?

公司恶意压底工资,逼我辞职,还把我的工作都转给别人做了,等于我在公司每天都没事做,我已经申请了劳动仲裁,但是没这么快立案和开庭,但是公司每天还催我自动辞职,还说如果我现在自己申请辞职,并签一份不追究责任的证明,就不用等下月,可以先把钱(已经压底完的薪水)给我,否则不同意辞职,我要是不来上班就要多扣我的钱,我该怎么

magget 已解决 2012-10-26 回复(6)

公司开始清算后发现怀孕,如何申请补偿?

公司于2011年底开始清算,我负责清算工作至今.今年9月发现怀孕,法律上有无保护规定?公司是否应该给与相应补偿?

qilinar 已解决 2012-10-26 回复(6)