公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
我来到现在的公司马上就两个月了，公司也没有签订劳动合同，也没有给上各种保险。现发放第一月工资，但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了，非常气愤，经理也承认少发了但不给补。我想辞职，但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资
公司找我谈话，说我违反了公司规定，造成了影响，希望我自己辞职
公司找我谈话，说我违反了公司规定，造成了影响，希望我自己辞职，我这时发现自己怀孕了，请问公司能开除我吗？
工作五年自己辞职，公司原本答应的补偿金在我离职后说我之前违反公司规定
工作五年自己辞职，公司原本答应的补偿金在我离职后说我之前违反公司规定，拒绝支付，离职前两年没有签劳动合同，但是社保都交了，这种情况是否可以继续索要我的补偿金
公司内部转岗，3月8日起由出纳变为销售，如果不接受，就要我自己辞职，合法吗？
各位律师好，请问公司的以下情况是否违法，谢谢！ 1、公司内部转岗，3月8日起由出纳变为销售，工资由6000元变为4000元，领导理由是：公司不需要这个岗位，如果不接受，就要我自己辞职，之后我了解到，她是认为我会怀孕，所以想干掉我，让我自己提辞职，但目前我没有领结婚证，也没有怀孕，只是办了婚礼而已。另外，关于工
公司调动岗位，本人不愿意，如果自己辞职是没有赔偿吧，有交保险
公司调动岗位，本人不愿意，如果自己辞职是没有赔偿吧，有交保险，怎么处理才有赔偿？
你好 我现在要辞职 但是公司规定说自己离职按照30天每天的平
你好 我现在要辞职 但是公司规定说自己离职按照30天每天的平均工资乘以自己上班的天数还要乘以百分之八十 这样是合理的吗
公司规定员工试用期离职必须提前15天申请，如果强制离职就不发上个月和本月工资，这个规定合法吗？
公司规定员工试用期离职必须提前15天申请，如果强制离职就不发上个月和本月工资，这个规定合法吗？
公司单方面想让我主动辞职，没有任何赔偿，如果我不写辞职报告会以种种手段逼我自己辞职
公司单方面想让我主动辞职，没有任何赔偿，如果我不写辞职报告会以种种手段逼我自己辞职，请问违法吗？我入职1年半，公司辞退应支付多少违约金？
你好，我违反了公司的一项规定，按照他们的规定要罚我1万元，如果我办理离职他们还能继续罚我吗
你好，我违反了公司的一项规定，按照他们的规定要罚我1万元，如果我办理离职他们还能继续罚我吗。例如扣我得工资或股金。 还有一个企业对劳动者最大的处罚仅限于辞退。
