非正常离职情况下押金不退工资不予发放合法吗

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提问人：ask20180715suv
提问时间：2018-07-15

我于8月31日向公司申请辞职，公司口头应承一个月后可以离职，9月6月，我向公司请了15天得婚假，婚假到期后，我没有再去公司上班，公司规定我这样是属于自动离职，不予发放工资，请问我公司的做法是否合法？另：我公司8月份的工资野没有发放给我。

liang632085 已过期 2011-09-28 回复(4)

ask20150421vcn 已过期 2015-04-21 回复(1)

申请离职，公司不批，因此我请长假，但是公司仍然不给批，可我仍然休了一周长假，于是公司说我旷工三天违约，未结清的公司不予发放，这合法么？未结清的是上月正常出勤天数的工资，公司不予发放，本月请假旷的工，那请问我该怎么做呢？

liuyu90512038 已解决 2015-07-29 回复(1)

在工厂工作离职后工厂不予即刻发放工资像类似情况本人厂牌离职后已上缴又无其他证件证明在该厂上班过像这样的情况劳动局是否有能力解决问题

ask20150917t27 已过期 2015-09-17 回复(3)

请问公司里收了押金，现在离职，不给退，而且压着工资不给发放！但是当时押金的收据条开的内容是员工培训费，如果举报能成功吗？

ask20170218hgu 已过期 2017-02-18 回复(3)

我在一家商贸公司上班，未签署过劳动合同，在本月中旬递交辞职报告，申请月底离职，现在已有新人任职，况且我已代了她一周，公司仍不许我离职，如果离职不予发本月工资以及押金，公司加班没有加班费，请假迟到扣工资，这样合理吗？我的这部分工资有希望讨回吗？

XF5177 已过期 2017-02-28 回复(2)

朋友的单位没有考勤机，入职也没有签劳动合同。四月打算提出离职，又担心公司不予发放工资。怎么证明每日正常出勤工作保障自己的权益

齐小柒，叫我小齐就可以已过期 2017-04-04 回复(2)

正常离职被说成旷工离职不予发工资，这种情况能要回工资吗？能的话通过什么方式。

ask20170816c9m 已过期 2017-08-16 回复(4)

ask20170817loo 已过期 2017-08-17 回复(4)

用人单位无法按照日期发放员工工资，员工在没有经过老板批准的情况下离职，不去公司上班，员工会承担什么法律责任吗

baby^@^girl 已过期 2018-04-12 回复(2)