法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
实习期过一个月 突然离职 工资不予发放 合法吗 应该怎么做
实习期过一个月 突然离职 工资不予发放 合法吗 应该怎么做 实习期过一个月 突然离职 工资不予发放 合法吗 应该怎么做
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(山东-临沂)
提问时间:2015-04-21 15:13
已有
1
位律师回答了该问题
张晓雪律师
2015-04-21 15:39
您好,该行为时不合法的,您可以到劳动监察大队投诉!
电话咨询
在线咨询
追问:
当时入职时候填张表格 实习期任何理由突然离职的 实习工资不予发放 因为我是下午说得第二天就不去了 现在他们就以突然离职为由 不给了 当时填的那个单子 对他们有效吗
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
实习员工辞职扣工资合法吗?我应该怎么讨回工资?
1个回复
我应聘单位试用期为三个月,我工作满一个月办理离职,请问用人单位是否应该发放工资。
0个回复
孕妇离职,公司应该怎么发放工资
4个回复
我自动离职了,公司不予发放工资,请问公司的做法是否合法?
4个回复
工资半年没有发放,怎么争取自己合法利益?
1个回复
请问!我一个月前就离职了,不过还有工资没有发放,现在又因为店里的会员积分给人兑换了
3个回复
劳务派遣,在用人单位提交辞职申请后,立即离职,到派遣公司后要扣一个月工资,请问合法吗
7个回复
你好,我工作的地方不发我工资,我离职一个多月了,原本应该3月25日发工资
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点