合同纠纷
朋友的单位没有考勤机，入职也没有签劳动合同。四月打算提出离职，又担心公司不予发放工资
朋友的单位没有考勤机，入职也没有签劳动合同。四月打算提出离职，又担心公司不予发放工资 朋友的单位没有考勤机，入职也没有签劳动合同。四月打算提出离职，又担心公司不予发放工资。怎么证明每日正常出勤工作保障自己的权益
问题状态：已过期
提问人：齐小柒，叫我小齐就可以（河北－石家庄）
提问时间：2017-04-04 10:27
提问人：齐小柒，叫我小齐就可以（河北－石家庄）
提问时间：2017-04-04 10:27
已有2位律师回答了该问题
-
正常工作，保留工作记录作为证据。
-
工作内容的文件可以证明
咨询专业律师
相关咨询
- 公司扣除每月工资提成的30%年底一并发放，中途离职不予发放，且当时面试时未说明合同上也没有标明，这样 2个回复
- 没有用工合同，已经交接离职，但公司迟迟不予发放工资，请问怎样 1个回复
- 单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签，我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金？ 3个回复
- 公司没有按时发工资，提出离职，劳动合同公司说等领导盖章也没有给我 11个回复
- 你好，我跟单位提出辞职，签订了劳动合同，但是公司一直没有给我们一份，我该如何讨要拖欠的工资 8个回复
- 没有签订劳动合同，提出离职单位说在没有找到其他人顶替的时间里需要扣我的工资 6个回复
- 我6月29在泰康上班，7月19离职。说我考勤不满，又没有给公司创造价值，签的代理人合同，不给工资 3个回复
- 公司没有按合同规定发放工资，我没有提前一个月办理离职手续就走了 5个回复
