没有签订劳动合同，提出离职单位说在没有找到其他人顶替的时间里需要扣我的工资

合同纠纷

没有签订劳动合同，提出离职单位说在没有找到其他人顶替的时间里需要扣我的工资没有签订劳动合同，提出离职单位说在没有找到其他人顶替的时间里需要扣我的工资，这件事情怎么办？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2016-10-28 10:57

已有6位律师回答了该问题

董毅律师 VIP2016-10-29 19:34

《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。

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110网律师2016-10-28 11:13

单位做法违法。

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追问：用人单位说必须提前一个月提申请，如果我现在就离开就会扣我的工资。
张勇律师2016-10-28 11:56

单位做法违法。

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隋新律师2016-10-28 12:44

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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张俊杰律师2016-10-28 15:14

单位做法违法。

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110网律师2016-10-28 17:31

工作多久，可以发函解除合同，具体还可以要赔偿！！

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