我在重庆，2011年6月进公司上班，但是说的是试用期三个月，通过之后补交五险，与2012年9月申请离职，10月正式离职，离职后公司也没有给我社保卡，也没有办理任何手续，自己去社保中心查到了我的社保号码，但是发现社保是从2011年9月1日才开始交，其中工伤和失业是从2011年10开始交的，现在我怎么维护我的权益？
如果要求补交保险和经济补偿的话，能申请多少钱？谢谢
我已经离职，而且公司也开了离职证明，但是到现在还没有付清我最后一月在职时的工资，我该怎么办？
我于今年10月23以邮件的方式提出了辞职申请，11月23离开公司，12月11到公司拿到了离职证明，但是到现在公司还没有给我结清最后一个月的工资，并且以我没有交接完工作为由拒绝支付工资，我想问一下我这种情况，如果劳动仲裁的话，我能成功吗，能追回最后一个月的工资吗？
我现在在一家公司工作半年，合同到现在为止是5个月，公司辞退我，事先只有口头通知并没有书面通知，我想问
公司的理由是，现在公司效益不好，内勤人员太多，公司不需要那么多的人员。我是在去年由本公司集团下的另外一个公司在学校招聘的来的，那时候两家公司没有没有分家，是一家公司，在2011年1月5号时分家了，我因为是管这边公司的配件，所以分到这边，我想问一下先前在那边的工作时间算不算？
无劳动合同且现在公司要求去办理离职报告，且说没有工资，这样该怎么办？
我在一公司上班，且现在没有任何的协议或者是合同，但是由于工资延误几月未发放，公司也没有给出正常的理由，现在要办理离职，公司说公司的规定是没有工资，请问怎么办？
为什么现在很多都在合同期离职的人公司没有要求离职人付违约金？
一般公司签订劳动合同都是三年或两年，我们公司很多都是是刚签完合同就离职的，来来走走都很自由，那公司是不是按照法律是可以要求离职者付违约金啊？只是他们不想而已，是不是啊？为什么他们不想呢？
合同到期公司没有续签还在原岗位做了7个月现在要离职公司应该赔偿吗
我跟公司签的合同是2010年2月1日到2011年2月1日现在我要离职公司是不是该赔偿我该怎么赔偿
没有和原单位解除劳动合同，甩手走人了。现在去一家新公司，办个假的离职证明不知道行不行？
也就是想让原单位交着保险，而新单位还能给发着钱，不知道行不行？
在公司工作了一年多，没有签过劳动合同，但是在几个月前公司帮问我们交了社保，现在离职可以要求一个月的工
在公司工作了一年多，没有签过劳动合同，但是在几个月前公司帮问我们交了社保，现在离职可以要求一个月的工资补偿和不叫之前的社保吗
我在一个私人企业干了一年半了，公司一直没有签合同也没有给投缴保险，现在我想离职，申请了劳动争议仲裁，
我在一个私人企业干了一年半了，公司一直没有签合同也没有给投缴保险，现在我想离职，申请了劳动争议仲裁，我需要准备什么资料？胜算大不大？
公司不正规，然后辞职了，公司没有人事部门，就给老总发了短信，打电话他还不接，现在说我擅自离职不给工钱
我是一名刚大学毕业的大学生，校园招聘的时候与这个公司签了一年的合同，可是试用期的时候我发现公司不正规，之前招聘时候承诺的都没有兑现，还不给上保险，我做的事教育咨询，可是过了一段时间老总说要咨询和市场一起做，赚一份钱，干两份工作，后来我就辞职了，给老总发短信没回，打电话他也不接，后来我就和校区管事的说
