没有签订劳动合同 但是因为个人原因 使用人单位损失一万元 用人单位现要扣我工资三千 合理吗
我是洛阳的，用人单位是山东聊城的，在去对方公司面试后对方告诉我试用期三个月，使用电子邮件的形式办了入职，现在干了两个月了，对方拖欠我7000多工资和2000多差旅费用，没有签订劳务合同，我手中有对方的任命书及其他公司资料，可否作为仲裁依据？我能否在我们洛阳本地申请劳动仲裁？
如果在我递交了辞职信还没有到30天，用人单位要求我马上离开公司而且不结算工资，而且不出具任何文件证明双方解除劳动合同。我需要拿到什么证据证明是公司要求我离开的？如果公司在法庭上说谎说我自己离开公司，所以不给我工资，这样子我还能拿到我应有的工资吗？ 如果他说谎说我自离，我是否需要给合同违约费？
我的合同期是三年，已经做了两年，现在因公司自身原因不让我参与工作（没有安排上班），并且不辞退我（不想付经济赔偿），我不想辞职，可天天都不能上班，我该怎么办？工资怎么办？
我自2011年5月23日与被公司建立劳动关系，进入公司客服部门工作2012年5月23日双方续签劳动合同。在合同还未到期的情况下，近日，公司将客服部门搬回北京，公司部门人事调动，并没有提前一个月以书面形式告知且没有支付一个月带通金。公司调整其岗位并没有令我满意，我多次的要求被公司合理的解释与答复，公司却再三推卸责任
我老公在2012年10月份从他们的修车店辞职,开了工资条盖了公章给我老公,老板承诺于2012年11月15日结清10月份工次,可到那天老板却找各种理由拒付,我现在找到劳动局调解,可他们说很难拿到工资,需要申请仲裁;像这种情况申请仲裁要多少钱,结果一定能拿到工资吗? 还有我老公在该修车店工作的一年多时间老板并没有与我老公签合
我在某教育单位上班，因有事请了两个月假，后来假期过后就没再上班，单位就以我不写辞职报告为由，扣发我最后一个月工资和300元压金。时间过了三年了，我现在再找，单位负责人就说时间太长了，找不到你的考勤了，没法给你发工资了，以这些为由拒付我工钱，请问我该怎么办？
我从一家公司离职，是正常离职，所有程序按照公司规定办理，在离职后的半月左右公司部门领导电话通知我所管理的物料短少，要求我赔偿，从我离职当月的工资中扣除，请问该公司的做法是否应该，我的薪水是否就这样被克扣，我的薪水是否还能找 的回来？
我和用人单位在面试时约定好的东子标准是1500（实习）2500（正式）3000一年后，面试后签订了三个月实习合同，实习期很正常，实习后却没有履行2500的约定，给我发2000的工资，而且到现在已经有5个月的上班时间了，也没签订正式合同。我想劳动仲裁，请问需要做点什么准备工作呢？或者说我如果申请仲裁能不能维护自己的权益呢
本人于2012年7月31日进入上海一家公司工作，面试的时候谈好试用期两到三个月，试用工资为2800元一个月，到10月份的时候我觉得公司管理体制不好提出辞职，正常交接后于10月22日离职，公司却以我工作没有做好为由扣除我一个礼拜的工资，有签订劳动合同，打卡上班，工资是发放到卡里的，请问我该怎么做保障我的权益？ 请问是打
单位在桥西区，上班在裕华区，用人单位不发工资该在哪个区劳动大队申请帮助呢
我爸从事保安工作，单位在石家庄桥西区，上班调至裕华区，现合同到期用人单位不给发工资找这两个区都说不归他们管，该怎么办
