房开公司交房强行要业主签订《关于产权登记的约定》和《逾期赔偿协议》因为逾期补偿协议有争议
房开公司交房强行要业主签订《关于产权登记的约定》和《逾期赔偿协议》因为逾期补偿协议有争议，不把逾期赔偿协议签订就不给办理交房（签订逾期赔偿协议就放弃了《补充协议》上的违约金），是房开违规交房吗。
公司去年为我解决了北京户口，签订了为期五年的培训协议，约定在公司工作不满五年少一年赔偿一万元，但其实
公司去年为我解决了北京户口，签订了为期五年的培训协议，约定在公司工作不满五年少一年赔偿一万元，但其实没有进行任何培训，请问我应该赔偿违约金吗？
经济补偿协议约定的赔偿时间已过，公司逾期未支付，协议还有效吗？
经济补偿协议约定的赔偿时间已过，公司逾期未支付，协议还有效吗？ 可否以 经济补偿协议约定赔偿时间已过为由，判定该协议无效，然后以离职协议提起仲裁。（因为公司的经济补偿协议太偏向公司利益，很不公平，而且公司的后期做法让人无法接受）
a和b签订换房协议，约定各自房屋的产权归属于对方，后没来得及办理产权登记交换，a过世
a和b签订换房协议，约定各自房屋的产权归属于对方，后没来得及办理产权登记交换，a过世。请问，a的继承人是继承b的房子，还是继承a自己的房子？
公司倒闭，签订离职补充协议，但又因为找到新工作提早走，赔偿？
公司9月底倒闭，现答应赔偿n，离职协议写明9月30日为最后工作日，实际我的合同是同年12月31日到期。 1.如果公司8月要我提早走,需要也补给我9月工资么 2.如果我找到新工作已经，7月提出，8月走，N的赔偿还能给我么
我在公司入职的时候，签订了竞业限制协议，有效期为离职后三年，没有约定赔偿金额
我在公司入职的时候，签订了竞业限制协议，有效期为离职后三年，没有约定赔偿金额，最近公司提出与我解除劳动合同，草拟的离职协议里只约定了法定赔偿金，同时要我放弃一切索赔要求，最后要求我遵守竞业限制协议，但没有提出任何补偿条款，请问这份离职协议签署后，所谓的竞业限制对我有约束力吗？同时他们提出出于竞业限制
公司即将注销，全部员工都辞退，公司严格按劳动法计算赔偿金额，与员工之间签订补偿协议
公司即将注销，全部员工都辞退，公司严格按劳动法计算赔偿金额，与员工之间签订补偿协议。有少量员工嫌弃赔偿金少，拒绝签订补偿协议，也不主动找公司。企业应该怎么办
各位老师，请问业主换人了，公司的租赁合同还没到期，新业主希望我司提前结束合同，并愿意支付补偿金，我司能就这事拟一份协议吗？
在签订的《拆迁补偿安置协议》中，没有约定补偿款的支付时间，在逾期支付后，要求赔偿损失应该从哪一天开始
在签订的《拆迁补偿安置协议》中，没有约定补偿款的支付时间，在逾期支付后，要求赔偿损失应该从哪一天开始计算利息？ 1.签订《拆迁补偿安置协议》这一天？ 2.搬迁这一天？ 3.第一次逾期支付的这一天？（《拆迁补偿安置协议》中规定一次性支付） 第3个应该这样问： 签订《拆迁补偿安置协议》一年后，同时房屋已被拆半年
