我6月份提出的离职，公司是每个月10号发工资，7月份发工资没有发高温补贴

我6月份提出的离职，公司是每个月10号发工资，7月份发工资没有发高温补贴，这个算正常吗？我应不应该拿提出离职申请之后工作期间的高温补贴

你好！我向公司提出离职，公司也批准了。但以我有一份工作没有完成为由不给我3月份9天的工资

你好！我向公司提出离职，公司也批准了。但以我有一份工作没有完成为由不给我3月份9天的工资。他们这样的做法是否合理？我合同还没到期，但我没有提前一个月提出离职申请，我这样的情况劳动仲裁成功率多大？

朋友的单位没有考勤机，入职也没有签劳动合同。四月打算提出离职，又担心公司不予发放工资

朋友的单位没有考勤机，入职也没有签劳动合同。四月打算提出离职，又担心公司不予发放工资。怎么证明每日正常出勤工作保障自己的权益

本人15号向公司提出离职申请，我们的工资是每个月25号发，25号至15号期间我仍旧是正常上班

本人15号向公司提出离职申请，我们的工资是每个月25号发，25号至15号期间我仍旧是正常上班，现在离职了，公司以五月份有31天的借口不给我发当月工资，合理吗

跟公司没有签订劳动合同，只做过登记，现在提出离职说当月工资没有

跟公司没有签订劳动合同，只做过登记，现在提出离职说当月工资没有，而且他要扣上个月的工资，因为把他的机器拆了修的时候他没有工具，说要扣工资

我到新公司38天公司一直没有通知签合同，我提出离职后公司说要签了合同才发工资

我到新公司38天公司一直没有通知签合同，我提出离职后公司说要签了合同才发工资，我可以告公司吗？

上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发

上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发，提成也没有发，上班20天只发了16天工资，还有4天说下月发，而且我一天没有休息

在一家公司工作了三年半，我离职了，本来我是提出的离职，离职手续因为公司还有工资提成没有算清楚

在一家公司工作了三年半，我离职了，本来我是提出的离职，离职手续因为公司还有工资提成没有算清楚，所以离职手续没有完善，我一直在催公司把以前的账算清楚，公司一直推脱。且2月工资也没有结算给我，公司给的理由是和我的账没有对清楚。离职的时候公司发了公告，说是我是自己提出辞职的。现在公司又发公告说是开除我的。

公司效益不好，从1月份到现在每个月都拖欠工资，每个月都要，所以我提出辞职

公司效益不好，从1月份到现在每个月都拖欠工资，每个月都要，所以我提出辞职，3月份的工资本来15号就该发了，现在又以销售没达到不发还说要扣岗位工资，之前都没说过，他们这样扣钱合法吗？我可以投诉吗？

刚来公司一个多月，提前一个星期提出离职申请后，一个星期后走，没有交接工作，公司有理由扣除一个月工资吗

刚来公司一个多月，工资太低养不活自己，还有车贷，我提前一个星期提出离职申请后，打算一个星期后走，还没有招到人没有办法交接工作，公司有理由扣除我剩余一个月工资吗？如果扣了，我有理由去要工资吗？没有签劳动合同

我是提出离职申请5天离职，公司没有给我开一个月零十天工资，这个公司每周六天工作制

我是提出离职申请5天离职，公司没有给我开一个月零十天工资，这个公司每周六天工作制，每月26天工作制，我走的时候财务和交接人员也在盘点实数表上签字确认，我已经申请劳动仲裁，不知道加班费和工资能要回来吗？