您好 请问 合同签的基本工资是4k，但是实际发的工资的基本工资是3800+补贴还有月奖金
您好 请问 合同签的基本工资是4k，但是实际发的工资的基本工资是3800+补贴还有月奖金，到手工资比合同的基本工资是高的，但是工资组成中的基本公工资是少了的，从17年5月到现在了。请问这种情况可以向公司申请补发吗？
请问产检，单位不扣基本工资，但是扣绩效奖金和扣生活补贴，这样
请问产检，单位不扣基本工资，但是扣绩效奖金和扣生活补贴，这样合法吗？
刘律师您好！二的补偿金的标准是按什么计算是合同里的基本工资还是实际发的工资总额
刘律师您好！二的补偿金的标准是按什么计算是合同里的基本工资还是实际发的工资总额。
律师您好，我想请问一下我被公司裁员了，而且没有跟我签订合同，还有两个月工资没有给我
律师您好，我想请问一下我被公司裁员了，而且没有跟我签订合同，还有两个月工资没有给我，打领导电话也不接，我怎么办？
我想请问，合同上说工资1300，但是老板口头上说实际发的工资是2500
我想请问，合同上说工资1300，但是老板口头上说实际发的工资是2500。他要求我一个月没签劳动合同，合同里面的工资只是最低保障，会按实际说的发。这能够相信吗
我想请问，合同上说工资1300，但是老板口头上说实际发的工资是2500
我想请问，合同上说工资1300，但是老板口头上说实际发的工资是2500。他要求我一个月没签劳动合同，合同里面的工资只是最低保障，会按实际说的发。这能够相信吗
我们刚进公司是签合同基本工资是2000元，随着每个在公司工作时间的长短，现在我的工资涨至2900（不包含其他补贴），社保基数也是按2900交的，合同到期后，续签合同基本工资不变，但原来涨至2900的，也只能按回2000元发放，这种情况能要求公司按2900元做为一个基本工资续签吗？公司不答应能不能拒签？
请问产检，单位不扣基本工资，但是扣绩效奖金和扣生活补贴，这样
请问产检，单位不扣基本工资，但是扣绩效奖金和扣生活补贴，这样合法吗？
您好！请问我和工司无合同，实际发的工资都正常，为什么？工资单
您好！请问我和工司无合同，实际发的工资都正常，为什么？工资单上工资标的都是0
您好，我是刚入职3个月，合同签的 是基本工资，但实际每个月还有很大一部分工资以奖金形式发放
您好，我是刚入职3个月，合同签的 是基本工资，但实际每个月还有很大一部分工资以奖金形式发放，占月薪的70%，这些没有写入合同，是口头协议。工作以来加班特别多，经常12点以后，上个月公司领导在未告知我本人的情况下，以加班态度不好为由扣了我半个月的奖金。请问我可以通过劳动仲裁追回这部分奖金吗？ 如果劳动仲裁是什
您好律师，请问合同实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法
您好律师，请问合同实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，我的基本工资1500元，但是实发的一直都是固定打卡5000元一个月，从未发过工资组成明细条，劳动合同上写的工作时间是周一到周五每天11小时，每周周日休息，没有写周六的安排，请问实际情况是公司安排每周六上班算是工资之外的加班吗？我可以要求支付加班
