我还没转正，要辞职不让辞职，让一个月后走，这也合理么？

我要辞职，不让走，让过一个月才可以走

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提问人：740102716
提问时间：2012-12-06

相关咨询

您好，我辞职快一个月，医院已经招了一个人来替我了，合同已经快到期了，可是院长就是不愿意签字。而最近接二连三的同事也辞职。院长非常生气，而今天还通知不让走人。请求各位老兄，该怎么办？？

wangzhest 已解决 2012-07-12 回复(1)

是一个通信公司，做外包类型的线务工作。现在做了一个半月，工作量太大，基本上每天晚上弄到9点多才能回家，受不了，想走人，但公司不让，说走可以，但钱就不要想拿了。按这样的说法，我不是一辈子都走不了了？因为他怎么说都压了一个月的工资。求助！我真的很想解脱，人每天压力太大，精神都恍惚了。另外想说的是，劳

wenyin0225 已解决 2012-07-14 回复(5)

和单位在自身是毕业生身份时签订合同，合同具有法律效益吗？现在转正一个月了，想辞职，我需要一个月后才能走吗？

llmmays 已过期 2012-08-11 回复(2)

我在一家酒店做营销员,一个多月前我就提交了辞职表,部门经理已签字同意,总经理收到辞职表后没签字并表示挽留,辞职表一直摆在总经理的办公室里,一个多月后我又填写了一份辞职表,还是同样的情况,我现在自己私自没有去上班了,请问我可以要回我被扣押的半个月工资和押金么?

shihongling 已过期 2012-08-20 回复(1)

我在厂里上班两年,这个月初辞职,辞的快工(厂里正常辞职是一个月才批,我辞的快工几天就批下来),合同里写辞快工会扣一个月的代通知金,谁知居然扣了我一个月的工资两千块,我去了厂里对过工时,工时没有错,请问这样扣是合理的吗?

313098116 已过期 2012-10-13 回复(2)

因为我在公司是做出纳得工作，需要管钱，现在决定辞职，但是老板以找不到交接工作的人为由，不让我辞职，说出纳得工作要对之前的事负责，没有交接人，走了，万一出了什么事，没人负责，但是另一边又不找交接工作的人

qiuzhimeng 已过期 2012-10-16 回复(1)

辞职前一个月公司加了工资（公司拖欠工资）让我知道了（我是十月底辞职的提前一个月交辞职报告的）现在知道公司给他们都加了工资没有给我加这合理吗这个情况该怎么办谢谢

2350462036 已过期 2012-10-28 回复(1)

我老婆在一家工厂上班，现在申请辞职。但工厂负责人说最近离职人多，要离职以正常工资百分之80结账，没有签合同，工厂做法对吗?可以维权吗

737405357 已过期 2012-11-04 回复(3)

我是一个车间的主管，现在想提前一个月递交辞职报告，一个月后，我签的合同是否直接就解除了？我也不用承担什么违约金了？公司不给我办相关的手续怎么办？因为我想把我的档案转到别的城市的人才中心，公司不给我办相关的手续，我是不是转不了档案？

shileipaco 已解决 2012-12-02 回复(5)

yueguangroumei 已解决 2012-12-06 回复(6)