试用期一个多月,不让辞职。
如果是试用期内的话 提前三天内就可以辞职 无需对方同意
但是工资是需要给你的 你可以想劳动监察投诉
劳动合同签没签你都不清楚??那你如何维护你的权益!!
工资是劳动所得,任何情况下劳动者都有权获得自己的劳动所得。若与单位协商不了的,你可以向劳动监察或劳动仲裁委寻求帮助。
单位的说法没有法律依据,你可以向劳动监察部门投诉。
试用期可以随时离职,而且公司应该发放工资。协商不成可以投诉、劳动仲裁、起诉。
可以通过法律途径解除合同