我已在原公司工作十五年，０７年辞职，公司要求我签了一份协议书，劳动合同不解除（因建造师注册要求在愿意单位），所有保险费公司代交之后，由我本人承担．（也就是说该公司承担和个人承担的部分都由我个人承担），我认为很不合理，如果我现在提出要解除劳动合同，是否可以得到补偿？
我在厂上班19年，1992年至今，2002年厂方才帮我买的养老保险，现我和厂方协商同意解除劳动合同，我应当得到哪些补偿？
公司协调员工调岗，员工不同意，解除合同，是否具有赔偿金，赔偿金怎么算？
在一家私企工作，签订了固定期限合同，合同期限三年，公司协调员工调岗，由于岗位工资不同，出现降工资的情况，合同里签订的基本工资是1300元，整体工资还有其它补贴，员工不接受岗位调动，公司是否能以正当理由解除员工的合同，不是的话，是否具有赔偿金，赔偿金怎么样算，谢谢！
我与上海一公司从211年11月7日签订为期一年的合同，于2012年11月6日到期，公司在2012年11月5日通知我公司经济状况不好将不再与我续签。只给我发齐工资，不给我任何补偿，这合理吗？另合同上有说明，我的四险一金在这一年暂不会交，待劳动关系转到公司另外注册一个的公司才给我补齐，现在公司部与我续签合同，这一年的四险一
新公司费时将近三个月挖我,经过了八九轮面试,最近提供了应聘书. 与公司签定了半年的试用期合同,今年9月24号上班,现在才11月.公司人事却通知此部门要解散,裁员. 就属于恶意挖人吗? 新旧公司是竞争对手的关系. 我是否能获得赔偿? 谢谢.
本人是长期合同，2011年10月查出肺结核病，医疗期满后，单位不在发工资，要求我去做劳动能力鉴定，鉴定结果为：未丧失劳动能力。四个月后单位一纸通知解除合同。（至今未签署解除合同协议。）未说明补偿内容，现在只补偿我五个月的工资（工作五年）还有一个月的工资是提前解除合同的补偿。问：我能否得到六个月的医疗补偿和
自愿解除劳动合同，是否能得到单位工龄补偿，如单位不同意该怎么办？
自愿解除劳动合同，是否能得到单位工龄补偿，如单位不同意该怎么办？
