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工资纠纷

按公司正常程序办好离职手续,到结算工资时,公司通知说刚发现我做预算的一批材料尺寸错误,给公司造成损失,现要在工资里扣除赔偿2000元,请问这样做合理吗?

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:liuyafeng
提问时间:2012-12-06
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工资纠纷

因为工资纠纷该如何向劳动部门寻求帮助,都有什么步骤?谢谢

gztxg 已过期 2012-11-05 回复(5)

工资纠纷

老板欠我去年工资和今年的工资,前后找老板说过很多次,老板总是推脱,2012年11月1号有客户来交房款,我就把房款放在身边,找老板结算工资,现在老板要会计报警说我挪用公款,这个我该怎么办

李云舟5125 已过期 2012-11-07 回复(3)

工资纠纷

各位达人,我先形容下问题的大概吧~是这样,我司一员工10月份20号左右离职,实际10月份出勤10天,未上完整月;现在回头问我要国庆7天假期带薪工资!这个我该给还是不给,给的话怎么给?我了解到是不是十一期间带薪假其实只有1、2、3号,其余四天都属于调休!

wrb511 已解决 2012-11-15 回复(9)

劳务纠纷找工资

尊敬的律师们你们好,我现在在哈尔滨一家私企工作从事库房主管,因为要去外地,在一个月前提出正式离职,现在公司也找到新的库房主管,但是公司以盘库为由不给我把工资结清,上个月还扣除我1280圆说丢东西,现在公司没有说明我盘完库是否给我这半月的工资,但是给我的意思就是盘完库少东西也得赔偿,但是我当时接手库房的时候并没有

劳动公民 已过期 2012-11-16 回复(1)

工资纠纷

你好,我从原单位辞职已经有2个月了,当时交接和结算工资也没异议,只是提成没结算,提成答应说是出货后再结,但是过了2个月再去结提成的时候老板说由于这2个月当中公司网销宝亏损3万多元要求我赔偿,同时提成也没结给我,请问这个赔偿我是否需要承担?提成是否还能结?

dl_1982 已过期 2012-11-22 回复(4)

工资纠纷

我是名普通的员工,因和经理有些争执不得已才辞职的,我提前半个月打辞职经理不批,他逼我急辞,因为我公司规定急辞是要扣五百块钱的,我男朋友和我一样也扣了五百块钱,但我也没说什么,可是已经三个月没发工资了,我都急辞了是否该给我们结清工资,这都辞了已经半个月了还没发三个月的工资,我们该怎么做///

宋士民 已过期 2012-11-24 回复(6)

工资纠纷

我在娱乐会所做服务生,当时进来什么合同都没签,就签了个报到表,现在想辞职,老板不给,说必须找个人顶替,不然工资都不给,请问我要如何解决

101101404139的啊 已过期 2012-11-25 回复(3)

工资纠纷

我和老板因工资问题协商不成,拖欠我工资不给,还没有给我交金,我想仲裁,请问我需要准备的材料有那些?

ansuchuan 已过期 2012-11-27 回复(10)

工资、人事纠纷

我哥是公安干警,1978年在破案时得了精神分裂症,后痊愈上班。1996年公务员过渡时,他犯病住院,没能考试,出院上班后没人再提起。直到今年全市行政事业单位调整工资,单位没给他涨工资家里人去过问才知道,1996年公务员没过渡,没确定身份,工资没法涨。信访后,电话回复:要我们写申请到事业单位,要本人和家里人签字。这

2426416171 已过期 2012-12-01 回复(2)

劳动合同与工资纠纷

我在2007年至今在3个工地承接主体工程人工费。3个工地均只支付60%人工费,余下的一直不愿支付给我 遗憾的是我们是口头协议 只有一处工地是有书面合同, 找了劳动监察部门 他们说没有合同 而且年限已久不予受理 。所以我想咨询一下该怎么办?

孙福山 已过期 2012-12-05 回复(3)
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