我在孕期，单位年底绩效考核给我差评，现在各种升职和提薪档都不符合要求

我在孕期，单位年底绩效考核给我差评，现在各种升职和提薪档都不符合要求，单位这样做，合法吗

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提问人：ask20180709uwt
提问时间：2018-07-09

相关咨询

您好！休年假，单位（国营）要扣我绩效考核分，请问这样符合劳动法吗？

短信用户已过期 2014-11-28 回复(1)

原来任职单位要求员工考核证件，现在本人离职了，要回证件，可单位不给归还，还得要本人拿现金1万赎回，大概算了下4本证件，报名费，继续教育延期费用，顶多就5000多元，当时公司让员工去考核没签订任何的协议，这样的情况，我还能要回自己名下的证件吗？谢谢

ask201507157zx 已过期 2015-07-15 回复(1)

我在单位工作十年了，是店里的负责人，可现在老板找各种理由要求我调动到其他店，如果我提出离职，会有工龄和其他补贴么？

ask201608010ph 已过期 2016-08-01 回复(6)

我现在要离开单位，写了辞职报告，领导说要求做到年底，我不想做了，昨天打了辞职报告，今天没去上班了，我11月份的工资还有拿么，养老保险会扣留么

ask20161129vip 已过期 2016-11-29 回复(2)

我妻子是公立医院护士，以前从没发过绩效工资，现在她们单位每月从工资中扣1200元用于年底绩效发放，想问问这样合理么

ask20170215y8h 已过期 2017-02-15 回复(2)

单位有绩效考核，按照业务量完成指标好坏线性得分，但是现在说是搞活动，按天完成的好坏另外加或者扣绩效，这样合法吗？总感觉这样是双重扣分，变相克扣工资呢。

ask201703123yu 已关闭 2017-03-12 回复(0)

单位有绩效考核，按照业务量和完成指标的好坏，线性得分，但是现在说是搞活动，按天，按照指标完成的好坏另外加或者扣绩效，这样合法吗？总感觉这样是双重扣分，变相克扣工资呢。

大米已过期 2017-03-12 回复(1)

您好，我现在怀孕四个月，孕期身体不适，低血压，高血糖，医生要求少食多餐，到单位不允许工作期间吃东西。我现在想请假，公司不允许，合法吗

ask2017051477t 已过期 2017-05-14 回复(1)

本人在2017年10月底因工作调动，调出原来单位，年底原企业发放全年KPI绩效考核奖，本人没有，后问企业人资部门，他说“参照往年发放制度执行的”企业这样做是否合法、合规？请律师给予详细解答，谢谢！

朱德祥已关闭 2018-01-20 回复(0)

本人在2017年10月底因工作调动，调出原单位，年底原企业发放全年KPI绩效考核奖，本人没有，后问企业人资部门，他说“今年是参照往年发放制度执行的”，企业这样做是否合法，合规？请律师给予详细解答，谢谢！

朱德祥已过期 2018-01-20 回复(1)