单位有绩效考核，按照业务量和完成指标的好坏，线性得分，但是现在说是搞活动 单位有绩效考核，按照业务量和完成指标的好坏，线性得分，但是现在说是搞活动，按天，按照指标完成的好坏另外加或者扣绩效，这样合法吗？总感觉这样是双重扣分，变相克扣工资呢。