没有与公司签署任何培训后的服务协议，如果离职需要赔偿公司的培训费用吗

没有与公司签署任何培训后的服务协议，如果离职需要赔偿公司的培训费用吗如果离职手续已办好，法律上有规定工资要在几个工作日内结算清楚吗?

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提问人：851205622
提问时间：2018-07-08

本人与2011年7月同现公司签订5年的劳动合同。2011年12月被公司派驻国外工作，出国前签订了一份培训协议，内容包括往返机票，每月的食宿、补助等费用（协议上规定的是6个月，实际本人在外工作了5个月），总计11万元，约定自2012年5月起需在公司工作满3年，否则按未满时间赔偿公司相关费用。我现在想知道的是该协议是否

tonixia 已过期 2012-12-27 回复(5)

签订了培训协议，但还没有参加培训就想离职，请问需要赔偿培训费用和违约金吗？

周四与一家公司签订了培训协议，保密协议，但后来因为个人原因不参加培训，直接辞职，请问需要赔偿各类费用吗？

fschx314 已过期 2014-12-12 回复(4)

签订了培训协议，但还没有参加培训就想离职，请问需要赔偿培训费用和违约金吗？

周四与一家外企签订了培训协议，保密协议后，接着周五就因个人原因辞职，并没有参加下周一的培训，请问需要赔偿违约金或者其他费用吗？

fschx314 已过期 2014-12-12 回复(5)

您好，我与公司公司签了一个培训协议，如果离职需要赔偿公司5W元

您好，我与公司公司签了一个培训协议，如果离职需要赔偿公司5W元，但是这个协议是在与公司签的合同失效后签的，那这个协议有效吗？

ask20160513bsf 已过期 2016-05-13 回复(3)

公司培训协议规定培训费用5000，需要服务三年，如果违约需要支付一万违约金

公司培训协议规定培训费用5000，需要服务三年，如果违约需要支付一万违约金，但是培训主要是内部员工讲解，外部培训费用应该不到2000，请问我一年之后辞职需要缴纳多少违约金，谢谢。。。另外如果政府有大学生补贴公司没有领取的画是否有补偿