本人于2012年7月31日进入上海一家公司工作，面试的时候谈好试用期两到三个月，试用工资为2800元一个月，到10月份的时候我觉得公司管理体制不好提出辞职，正常交接后于10月22日离职，公司却以我工作没有做好为由扣除我一个礼拜的工资，有签订劳动合同，打卡上班，工资是发放到卡里的，请问我该怎么做保障我的权益？
请问是打电话到劳动局还是要本人直接去劳动局，因为本人目前在上班，去劳动局的话要请假，有方便的解决方法吗？
我的工资是700元加提成 每季度考核一次 今年三月进行考核 我未完成任务 单位依此为由 克扣我700元 请问 是否合法
离职前老板要我做本职外的事，现在离职后却以工作未做好为由拖欠工资。
我本来只是经理助理的职位，自从老板炒了会计后，要我负责财务帐目上的工作，我11年进公司，却要我整理09年的财务，辞职后拖了一个多月才让我离开公司，在那一个多月里我已经尽职尽责把该交接的工作都交接了，现在却要离职后的我再回公司整理帐目！而且老板发话：不整理好不发工资！ 我不明白，我不是会计却要我做会计的
在提前半个月里跟用人单位请辞但没得到同意，在这半月有请假的现象且得到用人单位同意，是否可以回用人单位索要在职期间所克扣的工资？
建筑老板以工程收尾工作没做好并已请他人又做了为由不支付数月前他写的工资欠条上所欠的工资
我和几个朋友在一个建筑老板手下做了一个建筑工程。工程做完后老板以没钱为由少给了我们几万块钱的工钱，并给我们打了一个工资欠条。几个月过去了我们再找他要钱时，他又以“我们当时没把这个工程的收尾工作做好，之后他又请人做了”为由不支付这笔欠款钱。 请问我该如何追要这笔钱，法律途径该如何去做！
试用期内，用人单位以劳动者做东西太慢不胜任工作为由解除劳动关系属于违法解除劳动关系吗
试用期内，用人单位以劳动者做东西太慢不胜任工作为由解除劳动关系属于违法解除劳动关系吗？用人单位又不愿意出示解雇通知书咋办？
我在一家建筑工地干活，一直一来都没有签订合同，在工作时受伤至右手部分功能残疾
用人单位没和去签合同就派我到外地工作，然后半年后突然停止发给我工资，且没有任何形式的通知.
用人单位没和去签合同就派我到外地工作，然后半年后突然停止发给我工资，且没有任何形式的通知.现在已经欠我三月的工资（其他员工都准时发放），也没有给我业务提成，在该公司也没有给我办理任何社保，现在还有许多需要报销的票据也在我手中。前几个月公司给我发的基本工资有现金直接给我，也有几个月通过转账汇款方式，汇
您好~！我之前在宁夏的一家私人辅导学校上班，是8月份的工资，工资说在9月15日-22日工资发放日结算，现在单位找借口扣我工资，起初扣了将近500，之后又扣了1500多，只愿意给我打5000元，欺负我人在外地，之前工作没有签订劳动合同，您说我该怎么办？回去申请劳动仲裁和法院起诉吗？那要是单位败诉了，来回的飞机票用人单位
您好~！我之前在宁夏的一家私人辅导学校上班，是8月份的工资，工资说在9月15日-22日工资发放日结算，现在单位找借口扣我工资，起初扣了将近500，之后又扣了1500多，只愿意给我打5000元，欺负我人在外地，之前工作没有签订劳动合同，您说我该怎么办？回去申请劳动仲裁和法院起诉吗？那要是单位败诉了，来回的飞机票用人单位
我的合同期是三年，已经做了两年，现在因公司自身原因不让我参与工作（没有安排上班），并且不辞退我（不想付经济赔偿），我不想辞职，可天天都不能上班，我该怎么办？工资怎么办？
