公司要求不许网络议论公司是否合法，如果以此开除员工是否合法

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提问人：ask20180702rbb
提问时间：2018-07-02

公司员工手册里，写如果员工欺骗公司，公司有权开除员工是否合法？就是这个欺骗行为是否没有造成损失，或是其他，公司也可以找机会开除？如果同里有公司管理人员，说过要开除你，或是不签保密协议就开除的录像，那这个能不能作为证据，证明其主观恶意？

daydream532 已解决 2013-12-25 回复(7)

本人2014年5月入职，当时工资4000，后升职加薪到工资6000，公司在社保局以原来3000的标准到加薪后的3500的标准为我办理社保和公积金，请问是否合法？如果公司此举为不合法，欲向社保机构投诉的话，请问需要准备哪些相关资料？如果我由于这个辞职能否拿到相应的经济补偿金？

黑夜晨曦已过期 2015-09-17 回复(3)

公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？还有这个公司是没有签订劳动合同的

1879298868 已过期 2015-10-14 回复(3)

公司以取消职位为由要开除员工，未签订离职协议之前，要求员工交接工作是否合法？

finalcut 已解决 2016-03-09 回复(6)

在上都发电有限责任公司工作了几年，离职的时候人资部门要求交上万的培训费？请问是否合法？我在单位工作的几年从未被公司出资培训过，离职的时候为何要如此巨额的培训费？

sdfd8090 已过期 2016-09-28 回复(5)

所谓的竞业合同是否合法？公司要求签一个合同，要求如果离职后半年不准从事相似的行业

风花雪月已关闭 2016-12-29 回复(0)

公司招临时工，但该公司要求不满半个月辞职的员工扣三成工资，是否合法。

在路上已关闭 2017-01-16 回复(0)

房地产公司自己开发的项目，对公司员工给予了一定比例的优惠，要求员工如果以优惠价格买房，则必须签订几年内不准辞职的协议，这个协议是否合法有效？

白开水画画已过期 2017-06-19 回复(4)

Mr's 已过期 2017-09-12 回复(5)

来公司四年了，因公司整合，要求临沂员工去成都工作，但因为城市等级和消费水平不同，向公司提出涨薪，公司没有给明确答复。而且不光是地区的转变，还要变更合同，签另外一家公司的合同。如果我们不去公司就降级降薪在临沂当地再开始小分部。请问的做法是否合理，如果公司辞退我，我应该怎么样维权，公司是否可以给我赔偿

894909879 已过期 2018-03-23 回复(3)