我们单位以前合同是加气工带收银员，现在要求我们做很多其他的事，感觉力不从心

我们单位以前合同是加气工带收银员，现在要求我们做很多其他的事，感觉力不从心。所以我提出辞职了。现在单位以我自己辞职为由，不开失业证明，请问我该怎么申请失业金呢？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20180702ugv
提问时间：2018-07-02

您好：本人单位现在要求改签合同，合同还有3年到期，本人拒签，因为增加了许多不力我们的条款，单位现在要把我调部门，同时工资减少，这样合适吗

ask20160523fag 已过期 2016-05-23 回复(1)

你好！我们单位以前给我们签的是劳动合同。后来单位要求我们必须改签劳务派遣合同

你好！我们单位以前给我们签的是劳动合同。后来单位要求我们必须改签劳务派遣合同，如果不签就开除，更可恶的是单位要求我们必须先签一份自愿签订劳务合同的申请书？！要不然也会被开除。不知道单位的做法是否合法？

ask20160529wqm 已过期 2016-05-29 回复(6)

员工投诉我们没签合同，现在要求我们赔偿很多费用，这个我们要怎

员工投诉我们没签合同，现在要求我们赔偿很多费用，这个我们要怎么应对？

ask201508237q2 已过期 2016-06-13 回复(6)

我在超市上班收银，以前主管要求我们尽量在超市吃饭（因为我们是八小时连班的）现在新店长

我在超市上班收银，以前主管要求我们尽量在超市吃饭（因为我们是八小时连班的）现在新店长，主管不让在超市吃饭说形象不好，到外面吃饭只有半小时而且必须打卡，我们觉得时间不够想辞职不做了，是不是要提前一个月打辞职报告。而且我们超市休息一个月只有两天这合理吗？夏天也没有高温费，有时候为了节约开支还不给我们开空

ask20160813aju 已关闭 2016-08-13 回复(0)

你好，我想请问下我们单位原先和我们签合同是以劳务派遣形式的，而现在要求我们和原先签约的公司辞职

你好，我想请问下我们单位原先和我们签合同是以劳务派遣形式的，而现在要求我们和原先签约的公司辞职，换成劳务承揽的形式，请问我什么区别，我们该怎么维护个人权益，也是否可以拒签，谢谢

ask2016100386f 已关闭 2016-10-03 回复(0)

我己在单位签得无固定期合同，我工作10年了，现在公司来了个总经理要求我们签定集体合同

我己在单位签得无固定期合同，我工作10年了，现在公司来了个总经理要求我们签定集体合同，请问律师先生这是否合法，对我们有什么影响，谢谢你给我解答一下。

ask20161123xan 已过期 2016-11-23 回复(3)

您好，我们单位合同到期未再续签，现在我想离职，但单位要求提前一个月递交辞职信

您好，我们单位合同到期未再续签，现在我想离职，但单位要求提前一个月递交辞职信，我已经交了，但未再继续上班，并已经在另一家单位上班，。请问我这属于违法吗？？会有哪些责任？？目前还没拿到单位的终止劳动合同。谢谢！！请问我会有什么责任？谢谢！！

ask20161208u46 已过期 2016-12-08 回复(3)

律师好，请问下，我们是劳务派遣到用人单位已经工作很多年了，现在说要外包其他保安公司

律师好，请问下，我们是劳务派遣到用人单位已经工作很多年了，现在说要外包其他保安公司。我们该如何维护自己

ask20170527pm6 已过期 2017-05-27 回复(4)

我们合同是跟劳务派遣公司签订的，现在用工单位要求解除合同，请我们合同是跟劳务派遣公司签订的

我们合同是跟劳务派遣公司签订的，现在用工单位要求解除合同，请我们合同是跟劳务派遣公司签订的，现在用工单位要求解除合同，请问劳动补偿金这部份是要由那个单位补偿给我们。

ask201707198di 已过期 2017-07-19 回复(2)

我在事业单位做协管13年，现在单位强制要求我们与劳务派遣公司签合同

我在事业单位做协管13年，现在单位强制要求我们与劳务派遣公司签合同，请问这样合理合法吗

ask2018012387x 已关闭 2018-01-23 回复(0)