合同纠纷
员工投诉我们没签合同，现在要求我们赔偿很多费用，这个我们要怎
员工投诉我们没签合同，现在要求我们赔偿很多费用，这个我们要怎 员工投诉我们没签合同，现在要求我们赔偿很多费用，这个我们要怎么应对？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－攀枝花）
提问时间：2016-06-13 10:36
提问人：ask201……（四川－攀枝花）
提问时间：2016-06-13 10:36
已有6位律师回答了该问题
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您好，建议协商解决
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你好，需要支付费用。
追问：但是他已经辞职了，而且只干了7个月，当时说好的有试用期！现在已经辞职，他还私自扣押公司u盘，现在还未归还，难道他这个不违法吗？追问：但是他已经辞职了，而且只干了7个月，当时说好的有试用期！现在已经辞职，他还私自扣押公司u盘，现在还未归还，难道他这个不违法吗？回答：你好，不合理，可以向劳动监察大队投诉处理。 -
你好。应该签订劳动合同而没有签订，用人单位应该承担不利后果。
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你好，法律规定用人单位必须为劳动者签订合同。法律的强制性规定是无法避免的，建议你及时补签合同，支付赔偿。以避免不必要的纠纷。
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可以协商处理的。
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员工可以主张双倍工资。
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