我已经提前三十天以书面的形式通知用人单位了，但用人单位的意思就是不肯给我走
我已经提前三十天以书面的形式通知用人单位了，但用人单位的意思就是不肯给我走，如果我走的话就拿不到工资，而且他们到目前为止也没有招到人，而且我进这家公司已经两年了，没有签过劳动合同，请问我应该怎么维护我自己的权利
我提前30日以书面形式通知用人单位辞职，但用人单元以邻近过年为由不批，说12月份到2月份期间不批辞职，但签的劳动合同上没写，当时签劳动合同是也没告知与我，那我可以辞职吗？如果用人单位以我辞职为由克扣我工资怎么办？
你好！我在一家公司提前三十天书面形式通知用人单位辞职！公司不批
你好！我在一家公司提前三十天书面形式通知用人单位辞职！公司不批，还说去起诉我，请问提前30天不批是不是不能辞工？
（前提：劳动者在合同期间内辞职，未提前三十天书面通知用人单位）用人单位以此为由
（前提：劳动者在合同期间内辞职，未提前三十天书面通知用人单位）用人单位以此为由，拒不支付上个月以及辞职这个月两月的工资，公司这种做法合法吗？该劳动者可以向劳动局申请仲裁吗？申请的话，要回工资的机会有多大？
劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，但是用人单位不同意
劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，但是用人单位不同意，劳动者有没有工资结
辞职需要提前30天以书面的形式通知用人单位，可以解除劳动合同
辞职需要提前30天以书面的形式通知用人单位，可以解除劳动合同。我可以用口头的方式通知吗？
合同法规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，具体应
合同法规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，具体应该怎么做才算有效呢？是写张辞职书给公司人事吗？如果一个月后公司不承认收到辞职书怎么办？
