我是一名私立幼儿园的保育员,今年八月份我与该幼儿园签订了为期一年的劳动合同。合同规定我是按标准工作时间工作,月薪为1450元(扣除社保外)。但是当我上班后被告知要加班的,还说有每个月有200元的加班费,但是我九月份加班半个月,领工资的时候发现扣除200块高温费后我的工资还是只有1450元,我向园方提出疑问后,园方负责人说加班费包括在1450之内的。十月份我领到的工资也与园方承诺的有出入,十月份我加班一个月,还有额外安排我接校车2个星期,按人头给钱的(工资单上都有出现这2笔收入,可是我实际领取的却只有1685.20.如果按照合同和园方的规定我的工资该这样算:1450加200元加班费(园方称延时津贴)加132.20元的接校车工资该有1787.20元,我去找财务她居然说我和我谈接校车的问题。我想请问该幼儿园这样结算工资合法吗?我该怎样才能维护自己的合法权益不受侵犯呢?补充一下:该幼儿园把全勤奖,考核奖,职称工资,工龄工资都算在1450之内,这样做合法吗?
劳动合同已经到期,办完离职手续可是企业却迟迟不给结清工资与加班费,怎么办??
我于2009年1月合同到期,我主动提出不再续签劳动合同并办理了辞职手续,但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资,和我的加班费,我们是纺织企业,加班加点的时间非常多,我们厂从2002年至今都没有发加班费,现在我已经辞职,所以我要求厂方结清我的加班费,可是厂方总是找各种理由推托,(企业经营状况非常好,不差钱)
我在公司上班2年了,公司没与我签订劳动合同,也没给我上保险,法定加班也没有加班费,我应怎么办?
我从07年6月份1号到现在在这家餐饮公司做管理工作,已满两年了,两年中法定假日上班从没给过加班费,也没有给我加班费,更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了,我相通过法律维护我自己的权利,但我有以下几个问题不明白,请教大家: 1,我如果去仲裁委员会申请仲裁,多长时间可以?60天吗?如果不行,再通过
劳动者被派遣到国外工作,按照当地法律是可以每周工作6天,现在劳动者要求加班费怎么办?
劳动者被派遣到国外工作,按照当地法律是可以每周工作6天,现在劳动者要求加班费怎么办?
我单位是一个在民管局下成立的社会组织,协会本身没有些财产,劳动仲裁后胜诉了,单位不支付,这样去法院申请强制执行协会又没有财产该怎么办? 那是不是我拿不到工资,就这样天天的等下去吗? 其中协会的注册资本是3万,法人代表自身是有很多的财产的
我是辽宁省本溪市本钢总医院护士,原属于集体编制,现在50岁,女,单位说没有钱不予支付企业应支付的保险部分。应该如何解决?
我们与去年12月,到仲裁委申请要求单位补发休息日加班工资,及补缴3年多的社会保险。在计算日工资时,单位与我们对月工资的组成说法不一致,我们在08年6月前月工资是730元,08年6月单位与我们订立劳动合同,合同上劳动报酬一项里的内容是:计时工资。乙方工资标准为560元/月,绩效工资(奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙
我厂主要是以计件为主的服装厂,为招揽工人入厂,工厂实行计件+(保底+全勤+加班补贴),(保底工资实行三个月)员工入职前均已详细的阅读了工厂的规章制度,但在签劳动合同时拒签,现在他们在工厂做了不到三个月已申请辞职同时申请劳动仲裁,有意提高保底工资,劳动仲裁终局要求我单位支付其几人二倍工资及加班费。 现在
我爸在工作中脚被砸骨折,现在需要手术,但单位不同意并不愿意支付手术费用怎么办?
在工作中脚被砸骨折后,在医院住了一个星期消肿,这一个星期的住院费是单位付的,但现在需要手术,但单位不同意手术并支付手术费,并没有签订劳动合同,到单位上20多天,请问现在这情况应该怎么办?谢谢
用人单位没有钱支付工伤费用怎么办?是否可以向工程发包方索取?用人单位已经无钱可以执行工伤费用,是否会追索到公司法人个人资产?