合同期限内员工未提出辞职申请，直接离职，第二天要工资，请各位

合同期限内员工未提出辞职申请，直接离职，第二天要工资，请各位试用期工资和当月实际工作天数工资会发吗

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提问人：A
提问时间：2018-06-26

公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁，因为打工的没什么钱，又怕拖太久，怎么办？

ask20150311ulc 已过期 2015-03-14 回复(2)

你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合同里面也规定了要买社保，但是老板也没给我买社保，我申请仲裁，可以拿回我的钱吗

1447289864 已过期 2015-11-12 回复(4)

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？

1447289864 已过期 2015-12-10 回复(6)

员工拿到工资后，邮件提出有病要离职，第二天就去竞争对手上班，等到他合同截止后到仲裁委员会告公司，要求给他开离职证明，期间多次提醒他来公司交接，他都不来

2013BigEyes 已过期 2017-05-24 回复(6)

你好我们是美容院的，请教一下员工提出辞职了看她状态不好所以就叫他直接走30天发工资给他，他去劳动局要求马上接工资给他，但我们店制度预防员工辞职拉走顾客或员工所以规定30天发工资，请问这样合理吗？

ask20170630o61 已过期 2017-06-30 回复(3)

ask201711135k6 已过期 2017-11-13 回复(6)

员工提出离职，但被经理赶出办公室，不允许辞职，员工自离，但经理不发工资，怎么办

ask201801240td 已过期 2018-01-26 回复(10)

您好，如果公司有支付工资的能力，但是就是故意不给工资，可不可以直接提出离职申请，不跟公司的人员进行交接呢

ask20180228pt9 已过期 2018-02-28 回复(1)

约定提前一个月提出离职申请的，没有提出辞职，直接走了，扣发5天工资违法吗

ask20180424mv8 已过期 2018-04-24 回复(2)

员工以单位拖欠工资为由主动提出辞职，是否算作非自愿离职，领取失业保险

ask201806206r9 已过期 2018-06-20 回复(1)