员工与老板发生争执，老板要辞退员工，且员工入职时间为4.17日

员工与老板发生争执，老板要辞退员工，且员工入职时间为4.17日，试用期一个月工资与第六个月工资一起发放，目前辞退员工要怎么发放工资？是否有赔偿金？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：A
提问时间：2018-06-25

我在公司是一名管理，在上班时间内因工作上的问题与员工发生争执员工受伤。现厂方要压我2个月工资来支付医药费，合理吗？员工算工伤吗？我的责任有多大？望回复！谢谢你！

ask201604145hf 已过期 2016-04-14 回复(1)

ask20160613c73 已过期 2016-06-13 回复(1)

我在烧烤店上班，没有签合同，和员工发生争执，老板要罚款，我不交就辞退我，还不给开工资合法吗

ask201611012i4 已过期 2016-11-01 回复(2)

ask20161212u98 已过期 2016-12-12 回复(4)

两名员工在店里因盘点数量发生争执，老板劝开了，他们有扭在一起打了起来，最后一名员工被打伤了，报警了，老板有责任吗？

ask20161212u98 已过期 2016-12-12 回复(2)

我们是因为老板拖欠员工工资去和对方讨要，讨要过程中和对方发生争执，然后打了起来，我们这边有四个人，对方两个人，这边是轻伤一级，对方可能是轻微伤，也可能无伤。为何派出所把我们这边的刑拘对方却没有，这种能取保嘛？能判多久？已经刑拘了还能不能调解了？麻烦各位

ask20170803c93 已过期 2017-08-03 回复(8)

我们是因为老板拖欠员工工资去和对方讨要，讨要过程中和对方发生争执，然后打了起来，我们这边有四个人，对方两个人，这边是轻伤一级，对方可能是轻微伤，也可能无伤。为何派出所把我们这边的刑拘对方却没有，这种能取保嘛？能判多久？已经刑拘了还能不能调解了？麻烦各位

剪刀石头布易格家具尹标已过期 2017-08-03 回复(8)

酒店管理员辞退员工，发生争执，导致员工手指骨折，签定为轻伤二级，应那些补偿？

ask20170816fju 已过期 2017-08-16 回复(3)

上班时间员工私下炒菜偷吃发生汤生事故，本店老板该负全部责任吗？

ask20170910703 已过期 2017-09-10 回复(1)

ask20180416u98 已过期 2018-04-16 回复(5)