酒店管理员辞退员工，发生争执，导致员工手指骨折，签定为轻伤二级

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酒店管理员辞退员工，发生争执，导致员工手指骨折，签定为轻伤二级酒店管理员辞退员工，发生争执，导致员工手指骨折，签定为轻伤二级，应那些补偿？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（云南－昆明）
提问时间：2017-08-16 09:10

已有3位律师回答了该问题

孙新律师2017-08-16 09:16

您好，医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住宿费、营养费、抚慰金，欢迎来电咨询

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追问：你好，我们也不懂法律，现在伤者去医院检查，医生说，要做要求手术，但酒店管理人员托辞，不做，伤者去酒店找他们理论，他们还报了警，但是警察说，各出一半，这合道理吗？

回答：您好，这就需要警察划分责任了，如果各负一半责任，费用就要各出一半，欢迎来电咨询
陈铠楷律师2017-08-16 09:40

你好！报警处理，鉴定伤情，由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任。故意伤害致人轻伤3年以下的量刑，重伤3-10年。

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闫燕律师2017-08-16 11:20

报警处理，鉴定伤情，

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