在单位出的工伤事故，定为工残10级。本人向单位提出调换岗位，单位没有同意。因为我是一氧化碳中毒，治疗后休息不好就晕的厉害，甚至于不能行动。想问这中情况如果我在回到原岗位在出现导致我身体健康的问题我怎么办？哪为律师帮帮我，谢谢
我是一名从事十多年公路一线养护的女工，现在因身体健康欠佳，不能再从事现有的工作。我是否有权向单位提出更换一种现有身体能承受的工种？敬请回复
在单位从事铝熔炼工作8年长期3班到，工作环境高温，电磁波辐射，大量铝粉尘吸入，现导致慢性前列腺炎，精囊炎，急性附睾炎。记忆力急速衰退。医生建议避免重体力劳动，注意规律休息。现在要求单位调换工作岗位，一直没有得到解决，现在一直休病假，每个月只有扣掉三险一金后的100多元的基本工资我该怎么办。（我是这家国企
在怀孕4-5月个的期间去医院打B超，医院未能检查出孩子身体存在健康问题，现在孩子出生了出现了身体方面的健康状况，目前小孩已经8岁了，请问还可以找医院进行解决和赔偿吗？
我与2011年3月1日签订劳动合同至2012年3月1日一年期限，期满后其它未动，又在劳动合同续订栏续签1年2012年3月1日至2013年3月2日，原定工作岗位监控管理，地点办公室。公司现在把我调换到其它岗位，工作地点不在办公室。我想咨询他们是否有这个权利 今年3月16日董事长在全体驾驶员和领导班子成员面前宣布我当办公室主任，今
我老婆产假结束后公司私自调换她的工作岗位，并降薪，这合法吗？
我老婆产假结束后公司私自调换她的工作岗位，并降薪，这合法吗？ 要如何解决？需要什么手续？
我是一名货车司机，在公司里开了一年多的货车，我所驾驶的车辆从始至今都没有过任何的交通事故及违章违法行为，并且能积极及时完成公司交给的工作任务。劳动合同及工作牌都注明我的职位是司机，现在公司以‘客户投诉’为由要求我和公司解除劳动关系，我与客户其实没有正面的接触与交流，我的主要工作就是负责开车把货物送达
本人现在是集团下面的其中一个产业公司的职员，因工厂搬迁，本产业公司的所有工作岗位都要搬过去，因家庭原因本人不能一起搬迁过去，已协商赔偿问题，现在的问题是在工作年限上有扯皮，在此产业公司工作只有两年半的时间，实际本人已在本企业工作快八的时间，现在的产业公司不愿赔偿其他产业公司的工作年限（当时转过来是调
哺乳期，公司领导到处找茬想把我挤兑走，要么要我自动离职，要么调换其他我不愿意的岗位
哺乳期，公司领导到处找茬想把我挤兑走，要么要我自动离职，要么调换其他我不愿意的岗位
用人单位以身体不符合工作岗位要求而要求转岗，但协议未成功要强行执行，请问该如何维权？
我是一名高吊司机与用人单位连续签了两次一年合同，目前是四月一日鉴的三年合同，现在单位以我血压高为由要求转岗但我不同意，因为两次体检前或体检后我去诊所量都在标准值内而用人单位量的在正常值与高血压零介点上，现在公司要求转岗否则强制调休完假期后三天计三天旷工来解除合同。请问仲裁该如何维权？ 目前公司不景气
