关于调换工作岗位的问题 我是一名货车司机，在公司里开了一年多的货车，我所驾驶的车辆从始至今都没有过任何的交通事故及违章违法行为，并且能积极及时完成公司交给的工作任务。劳动合同及工作牌都注明我的职位是司机，现在公司以‘客户投诉’为由要求我和公司解除劳动关系，我与客户其实没有正面的接触与交流，我的主要工作就是负责开车把货物送达客户处，然后由另外一名跟车的同事直接与客户交流及装卸货物，在我的工作当中我没有失职，所以我拒绝写辞职书，但可以接受公司解雇我，解雇我的前提条件是除了一次性支付我当月工资及两个月的押金（公司是押两个月工资的）外，还必须得支付我一个月的工资赔偿，我的十二个月的平均工资至少在3000以上，现在公司为了避免这个赔偿问题，就想出以调换工作岗位来达到让我自愿辞职的目的，由司机调换成保安，（注：另外那位跟车的同事也与我同样的遭遇）请问律师们，在我身体与能力都正常的情况下，公司违背了我的劳动意愿来调换工作岗位，我可以拒绝吗？如果我拒绝违反劳动法吗?公司的这种行为又是合法的吗?请律师们给我指点迷津，谢谢各位律师！