我在富士康上班,12年签的合同有注明入职薪资2565,17年变更法人重新签订劳动合同未注明
我在富士康上班,12年签的合同有注明入职薪资2565,17年变更法人重新签订劳动合同未注明,17年升资位底薪调到2965,现在公司要降我资位我同意,底薪要降到2450这样合理吗
从不同法人的子公司调入总公司,只有调令,没有重新签订劳动合同或作合同变更,能否视作未签劳动合同?
从不同法人的子公司调入总公司,只有调令,没有重新签订劳动合同或作合同变更,能否视作未签劳动合同?
公司法人代表变更,原法人今年未与员工签订合同,现新法人要求与员工签订劳动合同,怎么办?
公司法人代表变更,原法人今年未与员工签订合同,现新法人要求与员工签订劳动合同,怎么办?
咨询:集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为
咨询:集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定期限),调往子公司B后,工龄有累加,.请问是否可以要求因未签合同双倍工资赔偿?具体依据哪些条款?谢谢您的回复!
集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定
集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定期限),调往子公司B后,工龄有累加,请问是否可以要求未签合同双倍工资赔偿?
合同尚未到期,公司又要求重新签订合同 合同尚未到期,公司又要求重新签订合同(法人变更)
合同尚未到期,公司又要求重新签订合同 合同尚未到期,公司又要求重新签订合同(法人变更),且合同内容无法接受,能不签吗?有补偿吗?
我在实体店上班后签订劳动合同,合同上注明辞职需提前两个月打报告
我在实体店上班后签订劳动合同,合同上注明辞职需提前两个月打报告,我的辞职报告已被批准但并未正式离职,但我事后因家中有事要求请假,可是,店老板却已工作特殊性为由不准我请假!于是我直接离职并告知老板,可是老板却不给我薪资,合同中说有争议两个月可申请仲裁,现在两个月过去了,我再申请仲裁可以么?这件事有解决
我在商场专柜做了一年导购,中间法人和公司名称都变更了,而合同没有重新签订
我在商场专柜做了一年导购,中间法人和公司名称都变更了,而合同没有重新签订,现在专柜要在商场撤柜,在没有签订新合同的情况下,会不会影响补偿,公司会不会因为没有签订新的合同而不给补偿