在工厂上班，工厂说未干满三个月申请离职的，提前三十天提交书面申请

在工厂上班，工厂说未干满三个月申请离职的，提前三十天提交书面申请，但会扣除第二个月的工资不予发放，合不合法？有签订劳动合同。还有一个小纸条，承诺书之类的。承诺书有没有法律效应？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20180619ch1
提问时间：2018-06-19

相关咨询

请问:我提前三十天以书面形式提交了辞职申请，到期后老板也同意我离职

请问:我提前三十天以书面形式提交了辞职申请，到期后老板也同意我离职，但是老板不给我结清工资，还要压一个月这合法吗，我该怎么办？

ask20150507k2g 已关闭 2015-05-07 回复(0)

你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知

你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，那我还能领吗？

1828958336 已过期 2016-09-03 回复(2)

您好，我在一家单位上班，签合同的时候并没有说要提前三个月提交离职申请

您好，我在一家单位上班，签合同的时候并没有说要提前三个月提交离职申请，现在我想辞职，告知不可以，这样我怎么才能正常离职呢

ask20161102emy 已过期 2016-11-02 回复(3)

你好，我在利济北路川鄂情酒店上班，公司规定做满三个月才能辞职需要提前一个月提交书面申请

你好，我在利济北路川鄂情酒店上班，公司规定做满三个月才能辞职需要提前一个月提交书面申请，而且从辞职日开始取消休息，按出勤天数发放工资，我是8月29入职的，12月1日我交了辞职报告，12月8日我去医院做检查查出左前臂劳损，医生建议需要休息，然后我跟主管沟通，被告知可以请假，但不能辞职，我说我这个也不知道要休息

ask20161210h8x 已关闭 2016-12-10 回复(0)

因找到新工作。提前离职，没有提前三十天提交书面申请，现想马上离职

因找到新工作。提前离职，没有提前三十天提交书面申请，现想马上离职，单位不给办离职手续，而且还要扣除一个月的工资，这样做合法吗？我需要怎样维护自己的合法权益？

…Zz 已过期 2016-12-10 回复(2)

我在工厂上班试用期内离职，提前了十五天辞工以书面形式递交了申请

我在工厂上班试用期内离职，提前了十五天辞工以书面形式递交了申请，但是老板说要扣300元，之前面试签协议都没说扣300，协议上只说被开除要扣，跟老板理论他说在这

ask20170613cdh 已关闭 2017-06-13 回复(0)

您好，我现在在一家工厂上班，还在试用期，想要离职，已经提前三天通过快递提交了离职申请

您好，我现在在一家工厂上班，还在试用期，想要离职，已经提前三天通过快递提交了离职申请，他们答应下周一给我办理好离职手续，但今天却说我没有报备，需要交学生证复印件才行，可是我已经毕业，也没有带学生证，这难道就不能办理离职了吗？

ask20170817n3q 已过期 2017-08-18 回复(3)

试用期未提交书面离职申请，也没有提前3天，只上班了6天。公司有签劳动合同

公司招聘以为财务主管，口头薪资试用期薪资6000，转正后+提成。入职签的劳动合同薪资是2130，上班6天，第7天早上一来就说今天要离职，作为人事，我说可以，然后办理工作交接，然后他说，没什么重要资料，给财务部就行了，然后就走了。没有提前3天，也没有书面提交离职书，公司老板的意思的没有薪资，但是现在这位财务主管需

mm94 已过期 2018-03-30 回复(2)

试用期内提前三天提交书面离职申请，交到部门主管，三天后部门主

试用期内提前三天提交书面离职申请，交到部门主管，三天后部门主管不签字怎么处理？书面离职申请与书面辞职报告是否是一样的性质。邮寄跟邮件通知、直接交到部门主管有什么区别？谢谢！

小白已过期 2018-06-15 回复(5)