我和一些学生在酒店打零工，每次干完活就给我们签个考勤表，我们和酒店没有合同，现在酒店据不付给我们工资，该怎么办，我去找劳动局，劳动局说我这属于小包工的，不管，如果走其他渠道，对我们大家不利，时间拖得太长，已经一个多月了了，很多学生都等着钱回家呢，请指点一下，如果走法律程序，该怎么走，需要多少费用，还有多长时间。谢谢！
本人07年6月18日入职一家园林设计公司.于9月份跟该公司签定一份两年制的劳动合同.工资是1200底薪+200通信费.于2008年公司因为经营不善要裁员.于2008年10月28号要求本人在11月5号离职.离职后只给了本人该月工资跟补偿一个月工资.于本人任职期间并没有给本人购买社保.现在本人打算审请劳动仲裁.追讨其工资跟社保金.那请问各位
我们公司有位总工程师，工龄五年，工作能力一般，越来越难以适应公司对岗位的要求，公司本来想在09年2月28日他合同5年期满续签新合同时，协商降低他的工资。但是当时他手头正好有个很重要的项目要做，为了不影响他的情绪，破坏整个项目的效益，公司一直等到3月底才找他谈降低待遇的事情，结果他勃然大怒，以过了合同期，自
前一阵子，我和工友们因老板拖欠工资的问题多次向其交涉，但不见成效，当时还写了欠条并按下手印与签名，还有作保人担保，此后没了下文，我认为是故意所为，想打这个官司，但想了解一下这个收费标准是如何的？请告知？
深圳某制衣厂的老板，将材料分包给一个“无资质”的小包工头加工，于是，小包工头请了几十分工人加工。衣服加工完毕后，制衣厂老板给了小包工头加工费后，小包工头逃匿并拖欠几十名工人工资。 请问：几十名工人工资应由谁承担责任？请给出相关法律法规依据。谢谢
返还2009年5月1日至2010年1月31日法定假日加班工资；星期日加班工资．本人于2009年4月12日受雇于物业公司｜，月薪1200元（试用期900元，为一个月）；公司承诺自上班日后三个月后为本人缴纳社会及医疗保险，但至今迟迟未办理． 调解中心已收理，已通知本月12日进行调解．我不知道要准备一些什么材料，我只有一些上班记录和休
要求返还2009年5月至2010年1月法定假日和星期天加班工资，本人09年4月受雇于物业公司月薪1200元（试用一个月900元）公司承诺上班三个月后缴纳社会及医疗保险，但至今未办理．调解中心已受理于本月进行调解，我不知道要准备一些什么材料．只有一些上班记录和考勤记录（全体上班人员月休息考勤表）．
你好！我爸在嘉兴一个民办的管装厂上班，当锅炉工，有证件的。可是上个月由于条件恶劣，他辞了。因为他在那厂上班有7年了，所以他要厂里补偿，请问有什么法律支持么？具体安怎样补偿呢？谢谢你了
我公司因为项目问题导致我现在放假一个月还在待定状态，放假期间什么待遇都没有，保险公积金最低保障工资也没有，请问我现在在放假应该享受什么样的待遇，假如一直放假我该怎样拿回我的权利，我们签的是3年合同现在刚刚一年
我们将面临解散或导地安置(公司没有倒）公司没有给我们签合同，没有买社保，没有全额支付加班费和法定节日加班费。为此，我们可以向公司提出哪些赔偿？
