您好,我在一家民办的企业,现在处于3个月的试用期阶段。 我看了一下我们的员工手册。上面说,转正后自签订正式劳务合同开始之日3个月后缴纳社会保险、失业保险及医疗保险。这个是违法的吧。劳动法有相关规定吗,用人单位应在签订劳动合同当日起为员工缴纳保险,是吗?
我是外地到上海打工的,公司合同里写员工已在户籍地参加社保,本合同履行期内拟不改变参保形式,这样的说法合理合法吗
因公司员工自已觉得社保对她来说没有什么重大的意义,所以自愿提出不用缴纳社保,对于公司来说,怕日后此员工又后悔会追索缴纳,让员工写一份自愿放弃不缴纳社保的协议,此协议有效吗,对于公司来如何处理才是最合理的方式
本人2012.6.25进公司开始为期一个月的试用期,期间没有签订任何的合同,口头规定试用期为一个月,后来又说要延长试用期一个月,2012.8.15被辞退,试用期间公司是否应该缴纳社保,如果要交,如何补交??
上班五年,公司没有依法缴纳社保,但是每个月补给200元,请问这合法吗?公司说今年给交社保,请问以前的可以要求公司补缴吗?
律师,您好! 我是在北京工作的一名打工者,自2011年8月份至今,我在一家私企上班,刚开始时去的时候老板答应会给上社保、签订劳动合同。可是一年过去了社保没有缴纳,合同签订了但是甲方没有盖章,只有乙方填写的基本内容,公司应当承担什么责任,我可以得到什么样的补偿。需要那些有利的证据?
公司收取押金 离职时要交押金条 却不出具任何证明 欺诈员工缴纳社保 但却不出具任何缴纳社保证明 公司声称已经缴纳 却没有任何社保号 社保卡证之类证明 到社保局查询 就是公司未缴纳。 这些事情我们该怎么办? 公司总是踢皮球 人事找财务 财务找人事 工资也拖欠未发 .... 公司总部在上海 我们在苏州昆山 合同是深圳的 社保
公司收取押金 欺诈员工缴纳社保 但却不出具任何缴纳社保证明 还拖欠工资....
公司收取押金 离职时要交押金条 却不出具任何证明 欺诈员工缴纳社保 但却不出具任何缴纳社保证明 公司声称已经缴纳 却没有任何社保号 社保卡证之类证明 到社保局查询 就是公司未缴纳。 这些事情我们该怎么办? 公司总是踢皮球 人事找财务 财务找人事 工资也拖欠未发 .... 公司总部在上海 我们在苏州昆山 合同是深圳的 社
公司收取押金 离职时要交押金条 却不出具任何证明 欺诈员工缴纳社保 但却不出具任何缴纳社保证明 公司声称已经缴纳 却没有任何社保号 社保卡证之类证明 到社保局查询 就是公司未缴纳。 这些事情我们该怎么办? 公司总是踢皮球 人事找财务 财务找人事 工资也拖欠未发 .... 公司总部在上海 我们在苏州昆山 合同是深圳的 社