员工去年八月份因一次工作失误造成了5000元经济损失，按规定他需要赔付30%的损失费用

员工去年八月份因一次工作失误造成了5000元经济损失，按规定他需要赔付30%的损失费用，但看他平时加班次数挺多，就没有和他说起过这件事。今年4月份他辞职了，因为这个时间不好招人，公司缺人又我造成了很多麻烦，所以结算工资是我就把那次的损失和他说了，按照公司赔付30%的规定在他工资里扣除了1500元，他说我这是恶意扣押工资，要申请劳动仲裁，我想知道仲裁庭会支持哪边？

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提问人：你胖你先吃
提问时间：2018-06-18

员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，未签劳动合同，但已任职3年左右，需要承担赔偿嘛

QWE012 已过期 2012-10-25 回复(4)

各位律师好！是这样的:去年7月份本人由于工作失误给公司造成2万左左经济损失

各位律师好！是这样的:去年7月份本人由于工作失误给公司造成2万左左经济损失！过后老板扣了我1个月多工资！我找公司主管理论并主动承担月工资20℅赔偿责任，主管却告知我说不光要罚20℅，还要我负损失额的80℅责任！再扣全年的奖金！请问劳动法有没有这条明文规定？像公司这种做法出了问题全部责任推卸到劳动者身上是否合理

短信用户已过期 2014-03-14 回复(3)

员工工作失误给公司造成经济损失后，提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？

员工工作失误给公司造成3万多元经济损失（根据公司规定须其本人赔偿2000元）。事发后，其本人提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？现在其本人提出离职，公司是否有权要求其将2000元赔偿金进行赔付后，再行办理离职手续。（不再对其工资进行扣减）

77小鱼已过期 2016-08-20 回复(3)

员工工作失职导致公司经济损失，需要全额赔付吗？

我们公司是定做运动服的，我是一名销售，有个客户定做了1千件夹克，由于是定做，最终的设计效果有销售员确认好后开始打印生产，可是确认设计的时候看掉了一个logo ，现在客户不接受没有logo的衣服。公司说让我按成本赔偿8万后重新做那些衣服，然后让我在这里上班，每月扣除工资，直到我还完这8万为止，我该怎么办？我

13049835920 已过期 2016-09-01 回复(2)

员工在职因为工作失误造成公司损失，没有签劳动合同也没有罚款规定

员工在职因为工作失误造成公司损失，没有签劳动合同也没有罚款规定，如果员工自离需要负什么法律责任

ask201609184xf 已过期 2016-09-18 回复(3)

工人在工作失误造成公司经济损失工人有需要赔偿吗

ask20170326mo9 已过期 2017-03-26 回复(1)

2016年9月到新公司入职，10月份工作失误，报错价格，造成2万左右的经济损失

2016年9月到新公司入职，10月份工作失误，报错价格，造成2万左右的经济损失，12月份才发现之前的失误，扣除了12月份的全部绩效（500元），由于觉得工作不适合，再加上家里有事情，2017年3月底离职。截至到4.17还没有发3月份的工资（正常情况每月5号发工资），人事后来电话跟我沟通要扣我20%的工资作为去年工作失误的补偿，

ask20170417rz9 已过期 2017-04-17 回复(3)

员工辞职后被告知因工作失误，造成公司损失2000元，损失费用由员工全部承担

员工辞职后被告知因工作失误，造成公司损失2000元，损失费用由员工全部承担。导致辞职后所有工资不发，说是我的工资还不够扣，这合法吗？入职没有签订合同且没有提前告知该罚款，我工资能要回来吗

张翼峰已过期 2017-05-31 回复(2)

公司少东西了没有证据证明员工拿的或者工作失误造成的让员工赔付损失

公司少东西了没有证据证明员工拿的或者工作失误造成的让员工赔付损失！合法么？他现在拖着我们的工资不发让我们平摊损失东西的钱在我们工资里直接扣去我们应该怎么办？

ask20171123tz2 已过期 2017-11-23 回复(2)

公司少东西了没有证据证明员工拿的或者工作失误造成的让员工赔付损失

公司少东西了没有证据证明员工拿的或者工作失误造成的让员工赔付损失！合法么？他现在拖着我们的工资不发让我们平摊损失东西的钱在我们工资里直接扣去我们应该怎么办？

心有猛虎细嗅蔷薇已过期 2017-11-23 回复(1)