饭店规定没干满三个月工资按70一天开合法吗？个人饭店也没签劳动合同

饭店规定没干满三个月工资按70一天开合法吗？个人饭店也没签劳动合同，去劳动监察管吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask201806186z4
提问时间：2018-06-18

在私营饭店上班没签劳动合同没工作证我说不干了，走的时候我问老板要工资，老板说你说不干就不干啊，说要罚款还让我下个月15号在来拿工资（现在才28号），去劳去动局咨询一下他们说没合同他们不能调节，我应该怎么办啊那我也要等17天后吗他说下个月15号在给我发工资,他这样说合理吗?说还要罚款.罚就罚吧!他现在应该把工资

tangzhigangcn 已过期 2010-05-28 回复(4)

单位续签劳动合同，更改基本工资合法吗

我和单位的劳动合同到期了，但是单位续签的劳动合同上基本工资和岗位工资都少了，增加了一个效绩工资（0~775），等于是我原来的基本工资和岗位工资总和和现在的基本工资，岗位工资，效绩工资最大额的总和是一样，我现在在孕期，请问公司这样做合法吗》这个合同我该不该续签呢？谢谢

yooulanjing 已关闭 2010-06-06 回复(3)

商业部门的员工夏天上班时间不能吹电扇的规定合法吗？对误伤到人的员工他们就有权解除劳动合同吗

您好！我市武汉市中南商业大楼的一名工作了26年的无固定期营业员，经常被大楼评为杰出员工，今年四月还被评为“服务之星”，今年48岁。六月的某天，因刚清理完仓库，浑身是汗，就顺手打开了柜台内的电扇。这时楼层督导员经过说刚开过会，不能吹电扇。我有些不解，但还是关了电扇。第二天，督导员给我们柜台下了罚单，我

雨翎已过期 2010-07-14 回复(2)

单位管理失误丢失员工劳动合同，员工主张双倍工资，这合法吗？

因原单位管理不到位，在员工办理离职时，才发现该员工有一段时间的劳动合同丢失，而且该员工手中也没有原件。请教律师该事件公司如何处理？如果员工主张双倍工资，公司给还是不给呢？

zhangsn71 已关闭 2010-09-10 回复(0)

劳动合同签了，辞快工厂方扣我半月工资合法吗？

807230451 已关闭 2010-11-18 回复(0)

劳动合同签了，辞快工厂方扣我半月工资合法吗？

807230451 已过期 2010-11-18 回复(2)

劳动合同期满后，个人不愿走，单位强迫解除劳动合同，听说有三个月的工资属于经济补偿金对吗，有这样的规定

劳动合同期满后，个人不愿走，单位强迫解除劳动合同，听说有三个月的工资属于经济补偿金对吗，有这样的规定吗？

74108520963.+ 已解决 2015-03-12 回复(1)

劳动合同期满后，个人不愿走，单位强迫解除劳动合同，听说有三个月的工资属于经济补偿金对吗，有这样的规定

劳动合同期满后，个人不愿走，单位强迫解除劳动合同，听说有三个月的工资属于经济补偿金对吗，有这样的规定吗？

74108520963.+ 已解决 2015-03-12 回复(1)

在饭店工作没干满三个月按70一天开工资合法吗？

ask201806186z4 已过期 2018-06-18 回复(3)

饭店规定没干满三个月工资按70一天开合法吗？我干了两个月因为家里有事

饭店规定没干满三个月工资按70一天开合法吗？我干了两个月因为家里有事，离职也提交了

ask201806186z4 已过期 2018-06-18 回复(5)