2010年05月，公司突然间告诉我说我最近两个月考勤有几次没有打卡（下班没有打卡），要辞退我，其实我有证据证明我每天都在踏实的工作，有事是在职场加班走的时候忘记打卡想咨询一下，谢谢！！
我的劳动合同到2010-06-30日到期
公司没有任何理由的要求我离职是不是属于非法辞退呢？ 至于补偿金我是否可以要求公司支付经济补偿金标准的两倍支付我呢？ 如没有休年假，可以要求公司再发年假天数2倍的工资？ 相应补偿金应该在离职当日结清并发放给我呢？
已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，
已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，员工能得到什么样的赔偿？
我所在的用人单位在我上班三个月后也没有签订劳动合同，在私人承包的邮政营业网点上班，一月份上班是上一天休息一天的倒班，1月份有几天加班，其讲过到时候会相应给加班工资。但到了发工资当天，老板给出一个工资表：基本工资400+任务奖150+考勤奖200+补贴50，而加班工资则按基本任务奖除以本月天数再乘以加班时间，也就是
老板以各种理由搪塞我们，把我们从家里骗来，已有一个月了，钱还是没有还给我们,请问我们该怎么办？
2009年下半年经朋友介绍由我组建一电力建设施工队到温州泰顺（上海隆电建设有限公司）下属施工队帮忙到年底，在年底结清工人工资后还欠二个民工工资未发，说在过年之前一定发给他们，至今仍未发（老板以种借口迟迟拖）。
我爸爸是个木工！在老板手下工作一年左右！在 今年5月22号在工地把手指弄伤，右手食指中指第一节关节骨头取出了！也就是粉碎性骨折！第一次手术是老板付的钱！现在老板说不给！好要写欠条！说我们欠他的！不知道怎么解决这一个事情！谢谢！快联系！不胜感谢！
没有提前一个月通知单位辞职，但是老板答应可以离职，之后就赖着不给工资
工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就
帮老板拉货到南宁,交易完成后!开车了,谁知道有一个小孩子在车底里面玩,把小孩子的手压溶了.付了几万元,还有一些程序,请问老板有没有责任或者赔付钱!
如果五证中只没有房屋预售证的联建房房产是否可以购买，有没有风险，如果购买的话，什么情况下才能办房产证
如果五证中只没有房屋预售证的联建房房产是否可以购买，有没有风险，如果购买的话，什么情况下才能办房产证，40年和70年的概念是什么
我在宜宾步步高公司上班有3年，但是我辞职后公司没有给我买最后3个月的保险，我向老板说明情况后，结果他就说我上班没有在岗之类的罚款都没有追究，如果我要钱就要追究以前没有追究的罚款，我想过算了，但是我这样是不是太软弱了，所以就咨询一下！
私企老板不给员工签合同，不上保险，除了我在公司做过的设计页面，没有证据
工资是每月5号现金发放的，去掉老板和管事的就四个员工，其他几个都是农村户口，没有维权的法律意识，明哲保身型，未必给我证明，我多次提出上保险，老板托词公司发展，规模小，我怎么维权和取证？来公司半年多了~！ 6.4号晚上下班告诉我，让我6-7号开始放假（不带薪）一周，原因公司没活，我问是否一周后上班，结果说等电
