我在公司工作了八年了，现有的岗位公司说要取消，要求我们转岗，我的工资分两部分
我在公司工作了八年了，现有的岗位公司说要取消，要求我们转岗，我的工资分两部分，一个是正常的工资，还有就是岗位工资，现在转岗了公司把岗位工资降了百分六十多，这合理吗？可以要求赔偿吗，怎么赔偿。
06年10月进公司工作，公司于07年9月才给我们买社保，理由是试用期过了才买，工作到2014年9月公司要把现有的岗位撤销，要求我们转岗，本人不同意转岗，能要求公司解除劳动合同，同时要求补偿金吗？公司06年10月至07年9月之间没给我们买社保属于违法吗，该怎样维权？万分谢谢解答 我听别人说，劳动法不是规定了劳动关系存续期
用人单位口头宣布原来工作岗位取消，要求我们去另一车间干活，可另一车间有对人体有害气味
用人单位口头宣布原来工作岗位取消，要求我们去另一车间干活，可另一车间有对人体有害气味，我是否可以拒绝调岗，或直接与其解除劳动合同，要求其赔偿？
我是一名乘务员，公司调整我的工作岗位为地面行政并削减一部分工资不然就要求我离职
我是一名乘务员，公司调整我的工作岗位为地面行政并削减一部分工资不然就要求我离职。但是我拒绝调整岗位，并请公司提出解除合同。公司已经一个月没有安排我航班任务，基本工资金额只发了原本工资金额的三分之一。我该怎么办？可以提出被迫辞职吗？
公司减员，要求我们换岗位，这样的话如果不做这份工作，算是公司裁员吗，公司需要赔偿吗，这是上市公司
公司减员，要求我们换岗位，这样的话如果不做这份工作，算是公司裁员吗，公司需要赔偿吗，这是上市公司。
公司因为要撤掉我现在的岗位，要求转岗，实际上就是变相让我们自己主动离职
公司因为要撤掉我现在的岗位，要求转岗，实际上就是变相让我们自己主动离职，这种情况怎么办
求职工作，试用期公司不给我们签合同，而已要求必须做满1个月才有工资
求职工作，试用期公司不给我们签合同，而已要求必须做满1个月才有工资，但是这期间公司一直以各种理由开除新人，并且前八天是没有工资的！求解怎么维权！
你好，我们公司岗位取消，又重新安排了新工作，新工作考核没有通过，公司辞退我，可以得到赔偿金吗？谢谢
你好，我们公司岗位取消，又重新安排了新工作，新工作考核没有通过，公司辞退我，可以得到赔偿金吗？谢谢！
我们是在一间餐饮公司工作的，老板拖欠我们两个月工资了，我们现在要求他打欠条给我们
我们是在一间餐饮公司工作的，老板拖欠我们两个月工资了，我们现在要求他打欠条给我们，要是他申请破产了，我们还可以拿回那些工资吗？公司跟我们未有签合同，我们该如何操作
公司取消员工在职岗位，要求员工到其它岗位上班，如果到其它岗位上班超一个月是不是就自动转岗
公司取消员工在职岗位，要求员工到其它岗位上班，如果到其它岗位上班超一个月是不是就自动转岗。
工作了十几年的部门结业了，公司要求我们重新选择其他部门的岗位
工作了十几年的部门结业了，公司要求我们重新选择其他部门的岗位，如果不同意可以要求经济赔偿吗？签的是无固定期限的合同。
