劳动纠纷
我在公司工作了八年了，现有的岗位公司说要取消，要求我们转岗，我的工资分两部分
我在公司工作了八年了，现有的岗位公司说要取消，要求我们转岗，我的工资分两部分 我在公司工作了八年了，现有的岗位公司说要取消，要求我们转岗，我的工资分两部分，一个是正常的工资，还有就是岗位工资，现在转岗了公司把岗位工资降了百分六十多，这合理吗？可以要求赔偿吗，怎么赔偿。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2018-06-16 21:52
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2018-06-16 21:52
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无法协商可以申请劳动仲裁。
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。
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可以申请劳动仲裁。
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无法协商可以申请劳动仲裁。
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