我在德安县华丰纺织厂上班，10份工资到11月29号未到账，我咨询了其他同事说他们到账了，我去厂问财务部，财务部的说我11月分请了假，非要压我20天工资才发给我。难道我10月份的工资和11月份的工资有啥关系？求帮助
深圳市贝晶光电科技有限公司，里面的主管老是动不动就扣员工工资比如：你今天这里5Ｓ没有做好，罚款现金50元，若不执行则扣工资100元；在这里这只是一个最普遍的比如，比这更离谱的事数不胜数。还有这个公司对如员工工资的核算为什么一年可以变好多次，就没有一个规定可以规定工资一年只变一次，什么时候变等。还员工的工资
没有签劳动合同上班不到一个月自动离职，公司是否可以不发工资给员工
我上班不到一个月，也没有签定劳动合同，离职后老板不发工资给我，说是你是自动离职的，上班不到一个月，属于使用期公司不发工资给你，请问者合法吗？我能要到工资吗？
公司所谓有规定：行政人员的手机定额为50元，超额部份要员工个人承担。但是员工并不知道有这种规定，也沒有签过字。在公司总经理已经签字确认手机费用，财务人员是否可以克扣员工工资且不告知员工有被扣款。
公司辞退试用期员工，该员工未办离职手续，是否可以待办完离职手续再发工资
公司辞退试用期员工，因为是当日辞退当日通知，该员工可能心里不服，并且未办离职手续，公司是否可以待其办完离职手续再发工资？若发工资后，其一直拖延不办理怎么办？ 该员工希望公司开具离职证明，但是证明中日期与实际离职日期不符，比实际离职日期往后错将近1个月，这样公司会有风险吗？如果开具，需要该员工开具什么声
我只想要回我应得有工资，当时是他们要我过来的，现在说不合适了，就辞退，按照劳动法是不是试用期三个月？三个月过了，我这边也没有申请转正，这公司也没有让我签劳动合同，那请问这样可以要回公司补助吗？急。。。。！谢谢！
劳动合同到期，续签合同工资待遇维持不变，员工不续签，公司是否需要赔偿？
律师您好， 请问劳动合同到期，假如公司的续签合同工资待遇维持不变，员工不续签，公司是否照样需要支付补偿金（按员工工作年限计算的）？ 问过做HR的朋友，说除非公司不跟你续签，才会支付你补偿金。不然就算工资不变，员工不续签合同，公司也不需要赔钱。是这样吗？ 谢谢！
公司在试用期不给员工签订劳动合同，工资托一个月，次月的25号发工资，是否合法
请问一下，公司在试用期不给员工签订劳动合同，工资托一个月，次月的25号发工资，不买社保，是否合法? 怎样解决？
你好，请问公司由于最近资金问题，老实对我们一线员工工资打折，每次打折的折扣都不一样，现在都连续三个月了，也不跟我们说理由，请问这是否合法？如何去要最好呢？我们去闹事是否合法呢
