国家规定，员工离职当天是不是要一次性付清工资

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提问人：何子兮
提问时间：2018-06-15

因为简历上有假，劳动合同订立无效，被开除是否当天或几天（根据地方工资支付条例）一次付清工资。劳动合同法规定，用人单位解除或终止劳动合同时一次性付清工资，而劳动合同无效，这一条是否就是无用？用人单位开除我办完离职手续后叫我等到发工资日再来领取工资，我是否能当天向用人单位要求付清工资？如果用人单

沐沉风已解决 2014-09-24 回复(1)

你好，请问我与公司矛盾经过调解不成，要当天离职，国家规定工资应怎么克扣

ask20151130jnp 已过期 2015-11-30 回复(1)

辞职批准到期时用人单位是不是一次性付清员工工资如果不付往后拖我该怎么讨要

ask20160112h7z 已过期 2016-01-20 回复(1)

卟～懂已过期 2017-01-06 回复(2)

2018年2月份有员工请假一个月，是不是除了春节国家规定7天算工资，那双休日算不算工资？

╰ ╰ 已过期 2018-03-01 回复(7)

我们公司拖欠工资四个多月，就职一年多没有和我们员工签合同。保底是国家规定对于工人的最低保障，但是公司没有加班在保底2300里面扣除社保436元，是否符合劳动法规定？

ask20180504tnq 已过期 2018-05-04 回复(9)

15255051743 已过期 2018-05-10 回复(5)

我已经辞工了，劳务公司说是他们公司规定在15号才发工资，还让我在办理离职手续后当天从宿舍搬出去，我要求工时出来以后当天结账，可他们只说根据公司规定只有在15号才结账。请问劳务公司的做法是否合法，如果投诉的话找哪个部门？

蓝天已过期 2018-06-10 回复(4)

何子兮已过期 2018-06-15 回复(1)

公司自己打印的劳动合同中，出现员工合同期内离职公司有权扣发一个月工资，这个合同如果签了是有效合同吗？如果公司扣发一个月工资可以申请仲裁要回吗

风清09 已过期 2018-06-15 回复(9)