我在一家公司上班够一年，没签劳动合同，也没有上保险，老板说过干够一年的员工可以领13个月工资，可以有带薪年假7天，请问我现在自己辞职的话，可能要这13个月的工资和7天年假的工资吗。年假我没休过
你好欧律师: 我09年7月29日入职东莞一家企业.彼时未订立收面劳动合同,老板说要等两个月试用期后再签. 当时约定底薪加业务提成,另包食宿.不在企业吃饭的每月补给270月的伙食费.我在上班期间一直是自理伙食的.在8月底结算7月的工资时我得到了基本工资加两天的伙食费. 9月6日我提请辞职. 老板口头批准我工作到9月12日并让我
110网的律师们： 您们好！ 本人于2007年12月、2008年12月2次与某一劳务派遣公司签订劳务派遣性质的《劳动合同》。该《劳动合同》内容有明确规定：工作时间和休息时间采用：标准工时制。 但用工单位规定的工作是由3人轮流倒班。上班时间为：当日8：00至次日8：00，共计24个小时，然后交接班后休息2天（48小时）
您好!我在厂里工作有半年,一直没有签订劳动合同,也没有给我交保险,赶货的时候每天加班到12点,家班费也没按劳动法来,现在我想要辞职,但是厂里的理由就是现在厂里没有人,不许辞职,而且还规定一个部门一次只许辞一个,请问我该这样维护自己的权利?
你好！我是2010年十二月入职的，请问：1、个人的社会保险单位什么时候开始缴纳 2、月工资是否可以低于本市最低工资标准？ 3、如果现在辞职，单位有权扣除个人工资中一部分吗？4、倘若所签的劳动合同无效，怎么办？谢谢！
我是在染厂工作的 由于不适应这公司的种种规定想辞职 具体情况 1上班是做一天休息一天 也就是上24小时休息24小时（当然现在天气热都是下午4点多开始 没24小时）2安全没保障 操作环境是高温高压的 但是很多机器压力表都是坏的3奖罚不明 奖的基本没有罚的是看他们心情 有个一个班没去罚了275 他们总能给你找借口（这样的
在同一厂家工作十多年了现在想辞职不干了，不知道上班期间每天上班超过八小时，但从未支付加班工资不知道能否获得补偿。或者其它有哪些情况可以要求补偿呢。
2009年5月购买一套房子，当时是小产权，销售人员说已经在办大产权，交房的时候肯定是大产权。当时向开放商交了50%的房款，订购了801室。并签订协议约定2010年5月31日交房，交房时贷余款。经过几经周折房子一直延期到2011年的9，10月份才开始交，同时出现这样一个问题，原来规划的12层楼房变成了7层，我们购买的8层已经不存
怀孕一个多月，公司想变相让我自动辞职，我该怎么保护自己和宝宝？收集哪些方面的资料？
医院检查怀孕一个多月了，昨天老板娘把我叫到她办公室，美其名曰为我好，劝我休假。其实是想我主动辞职以回避产假。我说问过医生，医生说我不是活得好好的吗，怀孕是正常生理状态，正常人一个。你这种情况不需要休假。今天公司就出了个夸张的考勤制度，其中有一条“超过三次迟到的，做自动辞职处理。”明显是针对我，我该怎
公司没有签订劳动合同也没缴纳社保，辞职时没打辞职报告怎么办，还能维护到自己的所应享受到的权利吗
此公司是一家食品销售公司，我是在2011年8月底在劳动局的人才市场应聘此公司的，面试的时候我曾提出签合同的，但是对方只是敷衍而过，而且当时口头承诺试用一个月过后缴纳相应的社保。可是在随后的几个月一直没有帮我缴纳，所发的工资都是现金，没有所谓的工资表，，后来公司同事说五月份公司统一给没交社保的人缴纳社保，
公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
我11年7月进入公司从事文员工作，一开始是应聘的办公室文员，接着我们部门其他文员陆续调离岗位后离职，我接手他们的工作，直至今年5月份有新的文员入职，主管叫我把工作交接给他，把我调去做招聘文员，从事招聘普工工作，宿舍管理，并且办公室所有事务不让我插手，11月26日主管通知我公司要我调职至生产部做一线员工，我不
