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私人雇佣关系的责任分配

我父于11月25日早,为包工头(陈某)做木工装潢时,由于脚手架上的木板突然断裂,从(3-4M)高处摔下,(先将膝盖摔在下面的刨板机 ,后又摔到地上)导致右腿多处骨折.粉碎性骨折.骨裂。 (脚手架所用木板均有包工头所购买,施工前后未提供任何登高安全设备。) 工友打120呼救,打给包工头,并陪同去医院。 至医院后,包工头垫付两千元,医生采取急救措施。 26日晚,医院发欠费通知,已欠费一千多元。 27日早上,家属于陈某协商,希望陈某可以先垫付前期消炎以及部分手术费用,陈某以责任不明为由拒绝。 27日白天因家属与包工头协商无果,家属于27日晚,在派出所报案,值班民警做记录后打电话叫包工头来作了笔录,大致描述了情况并签字 。于22:00左右在派出所,双方调解,最后包工头坚持走法律程序,并坚持不愿垫付医院所需一切费用。遂双发私了不成。 雇佣关系:包工头陈某是“???装潢公司”的装潢设计,此次承包装潢是私人行为。由清华苑55号别墅主人委托陈某做室内装潢,陈某让 同为“???装潢公司”的常某帮忙请木工(我父)。(常某在此期间由于脑炎,一直住院)。 如果走上法庭,该如何上诉,什么时间上诉? 这起事故的责任该如何认定,以往按理来说各方各占百分之多少,我父作为受伤者是否有过失或责任? 大概要多长时间才能结案,如果我家没有能力支付手术费用,可否请求法院强制要求包工头先垫付医疗费用?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:q1shuzui
提问时间:2012-11-28
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