请问：我们都干了10年都按计件工资走，合同上是计件，但是现按固定工资且工资太低

请问：我们都干了10年都按计件工资走，合同上是计件，但是现按固定工资且工资太低，如果现在辞职会如何

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：天使之魅
提问时间：2018-06-13

我现在的工厂是计件算工资，26天制上班，但是合同是22天制。因为是计件工资，一般没多少事做我们就提前一个或者半小时下班，就算是提前了下班，每天的上班时间也有10个小时以上，现在更离谱了，叫我们上12小时才可以下班，否则就算早退扣钱，他们这样做合理？事实我们上班就是26天制11小时

ask2016032212f 已过期 2016-03-22 回复(4)

我现在的工厂是计件算工资，26天制上班，但是合同是22天制。因为是计件工资

我现在的工厂是计件算工资，26天制上班，但是合同是22天制。因为是计件工资，一般没多少事做我们就提前一个或者半小时下班，就算是提前了下班，每天的上班时间也有10个小时以上，现在更离谱了，叫我们上12小时才可以下班，否则就算早退扣钱，他们这样做合理？事实我们上班就是26天制11小时

ask2016032212f 已过期 2016-03-22 回复(2)

请问我们签过合同的，但是没有写辞职信强行离职的有没有工资拿。

ask20160911q3q 已过期 2016-09-11 回复(3)

你好请问我以前上班的地方要扣我工资但是我们又没有签合同，我去的时候他说第一个月和第二个月工资不一样

你好请问我以前上班的地方要扣我工资但是我们又没有签合同，我去的时候他说第一个月和第二个月工资不一样，我第一个月做了半个月，但是现在他给我算工资第二个月要按第一个月算半个月，剩下的半个月才算第二个月的，我可以去劳动局告他吗

ask20161116zuf 已过期 2016-11-16 回复(6)

你好，我们厂操作工都是计件工资。但是我刚进厂的时候谈的工资是固定工资

你好，我们厂操作工都是计件工资。但是我刚进厂的时候谈的工资是固定工资。签的合同试用期两个月，5天8小时试用期工资4800元一个月，转正后工资5000元一个月。现在过了试用期5天了，没签转正合同，车间主任说这个月底或者下个月初要对我进行考核，如果一些不太复杂的工件我能编出程序并独自加工出来，那么工资还是这么多，

ask201612223uo 已关闭 2016-12-22 回复(0)

你好，我们厂操作工都是计件工资。但是我刚进厂的时候谈的工资是固定工资

你好，我们厂操作工都是计件工资。但是我刚进厂的时候谈的工资是固定工资。签的合同试用期两个月，5天8小时试用期工资4800元一个月，转正后工资5000元一个月。现在过了试用期5天了，没签转正合同，车间主任说这个月底或者下个月初要对我进行考核，如果一些不太复杂的工件我能编出程序并独自加工出来，那么工资还是这么多，

ask201612223uo 已过期 2016-12-23 回复(2)

请问去年干完的工程到现在还没拿到工资。但是甲方的款已经给了，而我们的工资一分没拿到，当时也没有合同

请问去年干完的工程到现在还没拿到工资。但是甲方的款已经给了，而我们的工资一分没拿到，当时也没有合同。这样怎么讨薪？

ask20161229w30 已过期 2017-05-02 回复(2)

请问我们公司差所有员工工资，但是公司没给我们签合同，然后现在公司老总不接电话

请问我们公司差所有员工工资，但是公司没给我们签合同，然后现在公司老总不接电话，怎么办

ask20170524096 已过期 2017-05-24 回复(1)

请问我们公司差所有员工工资，但是公司没给我们签合同，然后现在公司老总不接电话

请问我们公司差所有员工工资，但是公司没给我们签合同，然后现在公司老总不接电话，怎么办

ask20170524096 已关闭 2017-05-24 回复(0)

你好，请问我单位是签了计件合同，但是两个月了没有当地最低工资

你好，请问我单位是签了计件合同，但是两个月了没有当地最低工资，两份劳动合同公司都拿，我没得一份，可以告单位违法用工吗？

从容已过期 2017-08-22 回复(4)