国家规定实行,组织上班不得超过六小时,工作时间办六小时内!
我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间
我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间,造成我照顾不了家庭,夫妻长时间分居'是否可以向单位提出申请调换岗位?
您好律师,我现在在单位上班六年多了,每月都要超过国家规定多工作八十多个小时
您好律师,我现在在单位上班六年多了,每月都要超过国家规定多工作八十多个小时,而且还不给加班费,请问我能找单位要补偿吗?单位不给我还怎么办
合同上写的上班时间不超过8小时结果快十多小时还有国家规定礼拜
合同上写的上班时间不超过8小时结果快十多小时还有国家规定礼拜天休息这里还一个月个就上27上班
劳动法第第四章第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
劳动法第第四章第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。和第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。冲突吗?我们公司从早上八点半到下午六点半下班,每月休5天,有时国家法定节假日调休,每月底强制加班到晚上九点以后,这样算不算超过了国家每月
无锡村田,合同签了说是半个小时,后来天天上班,上班的时间超出了国家规定,后来他就改了十二个小时
无锡村田,合同签了说是半个小时,后来天天上班,上班的时间超出了国家规定,后来他就改了十二个小时。这样人太累。请问怎么告
律师你好。劳工法规定每日工作时间不得超过8小时,可是我想多赚钱
律师你好。劳工法规定每日工作时间不得超过8小时,可是我想多赚钱。请问与老板制定合同增加工时的方法可行吗?谢谢。
我是送外卖的现在站点规定上午10点上班晚上8点下班已经超过8小时中午有一个小时吃饭时间
我是送外卖的现在站点规定上午10点上班晚上8点下班已经超过8小时中午有一个小时吃饭时间。这个算超出劳动法36条内吗?
你好,我们单位是双休日,合同上写的是每周工作时间不得超过8个小时
你好,我们单位是双休日,合同上写的是每周工作时间不得超过8个小时,我上的班是每天24小时,然后休息两天,也就是说每个月上了240个小时,现在我辞职了,已经跟单位解除劳动合同了,请问一下,我现在可不可以申请劳动裁决,索要加班费