在公司上班已经2个半月一直没有签正式劳动合同，刚开始工作时签订了员工入职协议

在公司上班已经2个半月一直没有签正式劳动合同，刚开始工作时签订了员工入职协议，现在发现怀孕，公司以协议上不能请事假辞退我，请问我除了要求2倍的工资赔偿还可以要求公司签订合同吗，还是二者只能选其一，协议上不能请事假有法律效力吗

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20180613igl
提问时间：2018-06-13

我是07.12开始在一家公司上班的，一直没签订劳动合同，如有法律纠纷，公司为了减少补偿说我不是这个时间开始的，我该怎么办？？麻烦给我帮助

一厘阳光缝已解决 2009-02-15 回复(3)

我已经工作2年多了，公司一直没有跟我签订劳动合同，是否可以让公司与我签订无固定期限劳动合同呢，公司要是不给我签呢

A 已过期 2017-03-09 回复(12)

公司一直没有和我们签订劳动合同，现在已经工作八个月，公司是外地的企业，现在怎么寻求补偿？

shoes love 已过期 2017-05-30 回复(6)

我在一家电子商务公司做天猫客服！6月31号开始工作一直没有签订劳动合同！我因个人原因于8月10递交了辞职报告！老板说让我应该提前一个月申请的要等公司找到人之后交接工作后才能走！我怕他找各种理由扣我工资怎么办？还有我想在递交辞职报告后一周内离开可以吗？因该怎么去和老板沟通？

ask201708117jk 已过期 2017-08-11 回复(3)

我在一家电子商务公司做天猫客服！6月31号开始工作一直没有签订劳动合同！我因个人原因于8月10递交了辞职报告！老板说让我应该提前一个月申请的要等公司找到人之后交接工作后才能走！但是我不想等太久！我怕他找各种理由扣我工资怎么办？还有我想在递交辞职报告后一周内离开可以吗？我因该怎么去和老板沟通？

擦拉黑思密达已过期 2017-08-11 回复(9)

您好，我是国有企业的一名员工，已经工作4年，一直以没有签订劳动合同为由，没有缴纳任何保险，现在工资要调整，还是以没合同为由没有调整，想咨询一下我们该怎么办，公司的做法对吗？

ask2017120808l 已过期 2017-12-08 回复(1)

您好，我是国有企业的一名员工，已经工作4年，一直以没有签订劳动合同为由，没有缴纳任何保险，现在工资要调整，还是以没合同为由没有调整，想咨询一下我们该怎么办，公司的做法对吗？

ask2017120808l 已关闭 2017-12-08 回复(0)

您好，我是国有企业的一名员工，已经工作4年，一直以没有签订劳动合同为由，没有缴纳任何保险，现在工资要调整，还是以没合同为由没有调整，想咨询一下我们该怎么办，公司的做法对吗？

ask2017120808l 已过期 2017-12-08 回复(2)

我是小规模公司，没有给员工签订劳动合同，但是员工已经工作了一年半了，请问员工离职要求赔偿双倍工资合理吗？

ask201801283gd 已过期 2018-01-28 回复(7)

本人在深圳某有限公司工作，但公司没有与我签订劳动合同，仅只签了一个协议合同。

 祝榮鎂  已过期 2018-05-17 回复(5)