合同纠纷
我是小规模公司，没有给员工签订劳动合同，但是员工已经工作了一年半了
我是小规模公司，没有给员工签订劳动合同，但是员工已经工作了一年半了 我是小规模公司，没有给员工签订劳动合同，但是员工已经工作了一年半了，请问员工离职要求赔偿双倍工资合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-01-28 16:39
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-01-28 16:39
已有7位律师回答了该问题
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及时委托律师代理劳动仲裁，如需帮助可来电或微信
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劳动纠纷尽快请律师应对具体微信咨询任涌律师
追问：赔偿双倍工资是指不满一年的吗？追问：因为员工把货款丢失起了纠纷不但不赔钱辞职后还要 -
有部分双倍工资在时效内
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逐月计算仲裁时间，才符合劳动合同法规定。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
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部分是合理的。
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可以申请劳动仲裁
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未签劳动合同一年内，员工可以主张双倍工资。超过一年，则视为无固定期限劳动合同。
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